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Anke van Beekhuis


"Never change a winning team – Erhalte das, was gut ist, und entwickle das, was Potenzial hat!"
Anke van Beekhuis

Über

Umfangreiche Management- und Beratungserfahrung

Anke van Beekhuis verfügt über mehrjährige Management- und Beratungserfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen. Sie war lange Jahre als Bauleiterin für Heizung/Lüftung/Sanitär für große Bauprojekte zuständig und wechselte danach in Führungspositionen im strategischen Marketingbereich & Geschäftsführung. Vor mehr als 10 Jahren gründete Sie TheRedHouse.

Anke van Beekhuis ist Beraterin und Vortragende

Sie begleitet Unternehmen bei der Strukturberatung, Strategie- und Führungskräfteentwicklung und in Changeprozessen im In- und Ausland. Über tausend Führungskräfte und Vorstände haben von ihrem Fachwissen in Form von Vorträgen, Workshops, Lehrgängen und persönlicher Beratung profitiert. Sie arbeitet mit Klein- und Großgruppen mit amerikanisch systemischen Tools und ist für ihre Umsetzungsstarke, lösungsorientierte und unternehmerische Vorgehensweise bekannt.

Auf der Bühne spricht Anke van Beekhuis über zwei Themen: „Geschlechterausgewogenes Management“ und „W³ - Wertigkeit, Wichtigkeit & Wirklichkeit“ - Wie Sie erreichen, was Ihnen wirklich wichtig ist im Leben!

2015 gründete sie Leading Minds, um Unternehmenseigentümern und Vorständen die Möglichkeit des persönlichen Austausches zu bieten.

Erfolgreich als Autorin

Als Autorin zahlreicher Fachartikel, sowie der Bücher „Power sucht Frau - Übernehmen sie Führung für ihren Erfolg“ und „Wer sich selbst findet, darf‘s behalten - Wie Sie erreichen, was Ihnen im Leben richtig wichtig ist!“ hat sich Frau van Beekhuis in deutschsprachigen Raum einen Namen gemacht.

Mehr über Anke van Beekhuis


Daten
  • Expertenrolle:
    • Organisationsberaterin
    • Coach
    • Vortragende
    • Autorin
  • Expertin für:
    • Ziele, Strategie, Veränderung, Entwicklung & Umsetzung
    • Effizienz
    • Geschlechterausgewogenes Management
  • Branchen:
    • Branchenübergreifend
    • Hauptsächlich Mittelstand
    • Konzerne mit dem Thema "Geschlechterausgewogenes Management"
  • Schwerpunkte:
    • Veränderung & Entwicklung von Unternehmen
    • Start bei der Unternehmensleitung bis zu den Führungskräften und den MitarbeiterInnen. IST-Analysen der Stärken und Schwächen in Unternehmen, danach Plan- und Zeithorizont bis zu konkreten Umsetzung im Unternehmen in Form von Beratung, Workshops und Coachings
    • Geschlechterausgewogenes Management gewinnbringende Maßnahmen, um Talente, Innovation & Offenheit im Unternehmen zu fördern
    • Vorträge in Unternehmen zu „Entwicklung der eigenen Ressourcen“ und „Eigenmotivation als Führungskraft stärken!“.

Skills

Die Kernkompetenzen von Anke van Beekhuis sind:

  • Strategiearbeit
  • Changemanagement
  • Führungskräfteentwicklung
  • Entwicklung von Organisationen
  • Coaching
  • Beratung in Geschlechterausgewogenen Management
  • Vorträge: Entwicklung von Menschen & Geschlechterausgewogenes Management