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Claudia Kloihofer


"Mut braucht Inspiration und die Fähigkeit, der eigenen inneren Führung zu vertrauen"
Claudia Kloihofer

Über

Claudia Kloihofer ist Gründerin des Mutmachinstituts, erfolgreiche Unternehmensberaterin, HR- Managerin und HR-Entwicklerin. Seit 20 Jahren ist sie Vortragende und Trainerin für Verhaltenspsychologie, Motivation und Verkauf. Als systemischer Coach begleitet sie erfolgreich Unternehmen und Menschen bei Veränderungsprozessen, bietet systemisch konstruktivistische und lösungsorientierte Beratung von Menschen in Systemen, Organisationen oder im Privatbereich und ist Wertecoach.

  • Mutmacherin und Wegbegleiterin in turbulenten Zeiten. Sie stärkt Menschen in Veränderungsprozessen. Ihre systemisch positive Psychologie dient vielen als Kraftquelle
  • Referentin & Trainerin: Systemische Unternehmensberaterin & Wertecoach
  • Leiterin von Organisationsaufstellungen für nationale und internationale Unternehmen und Konzerne
  • Als Vortragende  begeistert und motiviert sie Gruppen bis 100 Personen
  • Als Externe PE-Entwicklerin erleichtert sie den Blick auf das Wesentliche
  • Autorin des Buches „Signale des Körpers“ - wie Sie besser leben, wenn Sie Ihrer inneren Stimme vertrauen
  • Mitpreisträgerin des Constantinus Award
  • Publizistin in Fachzeitungen

Das Hauptziel des Mutmachinstituts besteht darin, Mut und Ermutigung als fächerübergreifendes Thema in der Beratung, Aus- und Weiterbildung und zur Verbreitung in Unternehmen, für Führungskräfte und für Erwachsene zu etablieren. Viele spüren, dass sich etwas ändern soll aber wissen nicht wie. Das Mutmachinstitut unterstützt:

  • überholte Denk- und Verhaltensmuster zu hinterfragen
  • bestehende Strukturen auf ihre Effizienz zu überprüfen
  • loszulassen, was die Zukunft verhindert
  • einen anderen Blickwinkel der nährend und fördernd ist zu entwickeln
  • Chancen auch im „Nicht Wissen“ zu finden
  • Verwirrung als Ressource zu erkennen
  • Aus einer hilflosen Situation zu wachsen
  • Inspiration aus optimistischen Beiträgen, Vorträgen, Geschichten, Erfahrungsberichten, Büchern, Filmen und Nachrichten zu gewinnen
  • Zuversichtliche kreative Ideen zu finden und mutig umzusetzen
  • Das Prinzip Hoffnung vernetzen und für viele zugänglich zu machen

Lehren bedeutet Ermöglichen

Als Trainerin und Coach im Sinne von „Ermöglicherin“, sehe ich meine Aufgabe darin, eine Lernkultur, eine Kontextualisierung der Lehr-Lern-Situation zu bewirken, aus der sich Selbstorganisation und Selbstentwicklung entfalten. Der inneren Führung durch Aufmerksamkeitstraining mehr Raum in der Geschäftswelt und im Alltag einzuräumen. Dabei gilt es, gemeinsam mit unseren TeilnehmerInnen einen offenen Raum für das gemeinsame Nachdenken und Handeln auch mit Hilfe der inneren Stimme zu gestalten.


Daten
  • Expertenrolle: Referentin & Trainerin
  • Experte für:
    • Aufmerksamkeitstraining - Signale des Körpers für sich erkennen
    • Emotionale Kompetenz
    • Werteentwicklung für Mensch und Unternehmen
    • Mutmacherin bei Veränderungsprozessen im Human Ressource Bereich und in der Personalentwicklung
    • Intuitive Führungskompetenz
    • neue gehirngerechte Methoden (z.B.: Spiegeltheorie), Gehirn – und Neurowissenschaften
  • Branchen:
    • Vertrieb
    • Chemische Industrie
    • Hotellerie
  • Schwerpunkte:

    Gelassenheit beginnt im Kopf, Erfolgsbilder erzeugen die Realität. Materie folgt dem Geist. Daher entstand die Idee des Mutmachinstituts als eine Art Glücksschmiede, die dieses Wissen bewusst nutzt, um Glück und Leichtigkeit zu manifestieren. Systemische Beratung, Hirnforschung, die Quantenphysik, neuronale Wissenschaften und die empirische Glücksforschung bilden die Basis meiner effektiven Beratungen und Coachings. Umsetzbare Impulse, die von Privatpersonen und Unternehmen gleichermaßen angewendet werden können. Denn selbst GROSSE Veränderungen bedürfen KLEINER Schritte!


Skills
  • Prozessbegleiterin
  • eidenschaft für Lösungen
  • Intuitive Führungskompetenz
  • Führungskräftecoach
  • Teamentwicklung
  • Gestaltung in der Personalentwicklung
  • Systemische Werte – und Unternehmensentwicklung

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