Deutsche bewerben sich am liebsten per E-Mail
Beim Versand von Bewerbungen wird die E-Mail am häufigsten genutzt. 31 Prozent der Kandidaten ziehen diesen Übermittlungsweg allen anderen vor, so ein weiteres Ergebnis der Studie. Erst an zweiter Stelle kommt für 27 Prozent die klassische Bewerbungsmappe per Post. Fast jeder Vierte (23 Prozent) gibt seine Bewerbung persönlich vor Ort ab – eine gute Gelegenheit, sich im Unternehmen vorzustellen.
Unkompliziert, schnell und gezielt
Onlinebewerbungen über Jobportale mögen die Bewerber hingegen weniger – vor allem dann, wenn mühsam alle Daten in ein Online-Formular eingegeben werden müssen, denn dazu sind nur sieben Prozent bereit. Höher ist die Bereitschaft, wenn die Bewerbungsunterlagen komplett hochgeladen werden können (neun Prozent). ManpowerGroup-Chef Brune prognostiziert: „Die Bedeutung von Jobportalen wird in Zukunft stark zunehmen. Dabei sind vor allem unkomplizierte Bewerbungsverfahren und anwenderfreundliche Funktionen wichtig, damit die Kandidaten sich unbürokratisch, schnell und gezielt auf eine passende Vakanz bewerben können.
(cs mit Informationsmaterial der ManpowerGroup)
——-
Hintergrundinformationen zur Studie „Jobsuche 2013“
Die Studie „Jobsuche 2013“ basiert auf einer Online-Befragung des Marktforschungsinstituts Toluna. Sie wurde im Auftrag der ManpowerGroup Deutschland im November 2013 unter 1.000 Personen ab 18 Jahren durchgeführt. Die Ergebnisse sind gewichtet und repräsentativ für die deutsche Bevölkerung ab 18 Jahren.
