Online-Weiterbildung auf Hochschulniveau

Laptop, Bildschirmarbeit, Brainstorming, Schreibtisch, Büro, Mitarbeiter, Arbeitsplatz, weiterbilden, Online-Weiterbildung, Hochschulniveau
Bildung Personal

Um den hohen Anforderungen der schnelllebigen Arbeitswelt gerecht zu werden, sind Online-Weiterbildungen eine zeitsparende Option. Ein Blick auf diese an Beliebtheit gewinnende Weiterbildungsform zeigt auf, welche Möglichkeiten sie zu bieten hat und wie auch Hochschulniveau der Fortbildung in greifbare Nähe rückt.

Arbeitskleidung: Was es zu beachten gilt

Arbeitskleidung, Arbeitsschutz, Mitarbeitergesundheit, Schweißen, Handschuhe, Industrie
Nützliches Personal

Für Arbeitskleidung gelten einige Normen und Richtlinien, die in bestimmten Bereichen strenger Kontrolle unterworfen sind – mit gutem Grund. Wir erklären die wichtigsten Faktoren und Hintergründe, welche Kriterien eine Rolle für die Arbeitskleidung spielen und wie sich die Kostenerstattung gestaltet.

Bildschirmarbeit: Sonnenschutz ist rechtlich vorgeschrieben

Lichtschutz, Sonnenschutz, Bildschirmarbeit, Büro, Arbeitsplatz, Bürotisch
Gesundheit Personal

Die Augen werden bei Tätigkeiten am Bildschirm besonders in Anspruch genommen. Spiegelungen am Bildschirm verschlechtern die Sehleistung zusätzlich. Eine wichtige Vorsorgemaßnahme ist daher unter anderem, auch für einen ausreichenden Lichtschutz am Fenster zu sorgen. Was ist dabei zu berücksichtigen?

Gelungener Messeauftritt? Worauf es wirklich ankommt

Technologie, iPad, Touchscreen, Messebesuch, gelungener Messeauftritt
Marketing Personal

Stichwort Messe: Bei kaum einem anderen Wort fallen die Reaktionen der Belegschaft unterschiedlicher aus. Für die Unerfahrenen ist der Messeauftritt unter Umständen die Probe auf das Exempel. Doch auch diejenigen, die sich für „alte Hasen“ halten, sollten einen Messeauftritt nicht auf die leichte Schulter nehmen.

Mitbestimmung 4.0: Tragfähige Entscheidungen werden im Dialog getroffen

mitbestimmung 4.0, dialog, krise, vorsorge, stagnation, dialog
Interviews Management

Um die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen zu gewährleisten, sind oft Umstrukturierungen notwendig. Momentan setzen Digitalisierung und beschleunigte Märkte viele Geschäftsmodelle unter Druck. Bei den Mitarbeitern führen diese Prozesse oft zu Zukunftsängsten und Abwehrreaktionen. Damit es gelingt, das Unternehmen fit für die Zukunft zu machen, müssen Management und Betriebsrat zusammenarbeiten. Im vertrauensvollen Dialog können sie ein tragfähiges Modell erarbeiten, erklärt Michael Mollenhauer.