Nützliches

Christian Pape: Traum! Job! Now!

Christian Pape: Traum! Job! Now! – Die Geheimnisse der erfolgreichen Jobsuche.
‚Heyne-Bücher Allgemeine Reihe‘. Heyne Taschenbuch – Juni 2010 – kartoniert – 333 Seiten – ISBN: 345368009X

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Machen Sie sich rar – lassen Sie sich finden

Offene Stellen gibt es. Sie müssen nur wissen, wo und wie Sie drankommen. Christian Pape rät in "Traum! Job! Now!" dringend von den traditionellen Wegen der Bewerbung ab. Diese seien wenig erfolgversprechend – da die Konkurrenz zu groß ist. Besser ist es, wenn Sie sich im Vorfeld einer geplanten Bewerbung gut sichtbar positionieren. Beispielsweise durch fachliche Beiträge in Netzwerken wie "Xing" oder mit einschlägigen Blogs, durch die Sie sich als Fachmann / Fachfrau etablieren. So werden Sie in den Augen von Arbeitgebern von jemandem, "der’s wohl nötig hat", zu jemandem, "den man haben will". Pape konzentriert sich ganz auf die Suche im verdeckten Stellenmarkt und hält dafür viele nützliche Recherchetipps parat. Wie zum Beispiel den, sich um ausgeschriebene Stellen erst einige Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist zu bemühen (so verhindern Sie in der Bewerbungsschwemme unterzugehen). Mit ein bisschen Glück ist die anvisierte Stelle dann schon wieder frei, beispielsweise weil der ursprüngliche "Wunschkandidat" in letzter Minute abgesprungen ist. Und Sie bringen sich genau zum richtigen Zeitpunkt ins Spiel.

Managementbuch.de – Fazit

"Traum! Job! Now!" eignet sich besonders für Bewerber, die bereits einige Zeit im Voraus wissen oder ahnen, dass Sie sich nach einer neuen Stelle umsehen werden und so genug Zeit haben, sich für potenzielle neue Arbeitgeber attraktiv zu machen.

… von Anne Kaltenbach, www.Managementbuch.de

 

Zum Autor:

Christian Pape, Jahrgang 1957, ist studierter Elektrotechniker und arbeitete einige Jahre für japanische Firmen in Vertrieb und Management. Den amerikanischen Unternehmensspirit lernte er anschließend im Top Management eines US-Unternehmens kennen. 1992 gründete er sein erstes eigenes Unternehmen und führte es im Jahr 2000 unter die Top 10 der branchen-orientierten Personalberatungen in Deutschland. Seitdem agiert er gleichermaßen als Vorstand des Unternehmens, als Top-Headhunter für seine Klienten und als Karrierecoach für Kandidaten, die sich beruflich verändern wollen. Er ist gefragter Redner, wenn es um innovative Personalpolitik geht und Fachmann für das Internet als modernes Werkzeug der Personal- und Jobsuche.

 

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