Sobald uns Veränderung bewusst wird, löst Sie ein ungutes Gefühl aus. Zumindest bei der Mehrheit der Menschen. Das beginnt bei Change-Prozessen und betrifft private Beziehungen ebenso. Mancheiner reagiert darauf mit dem Versuch, die Veränderung zu vermeiden. Anderen ist die Notwendigkeit bewusst, doch irgendwas blockiert innerlich, sobald sie sich daranmachen. Ein neuer, besserer Job? Klar, … aber! Es gibt einfach Gedanken, es könne auch die falsche Entscheidung sein.
Geht es um Veränderungen im Bereich der Persönlichkeit, erscheint vielen Veränderung als erst recht undenkbar oder – wo bewusst gewünscht – regen sich innere Blockaden. Persönlichkeitsentwicklung ist schließlich mehr, als nur ein neuer Job. Doch das, was Sie bis hierher gebracht hat, bringt Sie nicht automatisch weiter. Steigen Sie die Karriereleiter nach oben, ist Veränderung notwendig. Je weiter oben Sie stehen, desto weniger geht es um die Kompetenz aus Ihrem eigentlichen Beruf. Je weiter Sie nach oben kommen, desto wichtiger werden sogenannte Soft Skills, also Fähigkeiten, die ebenso mit Führung wie auch mit Ihrer Persönlichkeit zu tun haben, wie Führungs-, Kommunikations- oder Managementkompetenzen. Veränderung ist gefragt.
Sitzen Sie auf dem neuen Stuhl, werden diese Fähigkeiten bereits erwartet. Mancheiner findet sich schnell zurecht und wächst schnell in seine neuen Aufgaben hinein, einige scheitern, viele bleiben zwar auf diesem Stuhl, doch der wahre Erfolg mag sich nicht einstellen. Die wahre Gefahr ist nicht die Veränderung. Die wahre Gefahr ist, die Veränderung zu verschlafen und am Tag X nicht vorbereitet zu sein. Und der Tag X kann schnell kommen.
Mehr in einer Woche …..
Mit glanzvollen Grüßen
Michael Moesslang
PreSensation Institute
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Zur Person:
Michael Moesslang, Dipl. Kommunikationswirt BAW, 5 Sterne Redner, Top 100 Excellence Trainer, Coach und Autor, ist der Experte für „PreSensation®“. Seine mitreissenden Keynote-Vorträge und Seminare zu den Themen Präsentation und Rhetorik, sowie persönliche Wirkung und Körpersprache motivieren, seine gelebte und stimmige professionelle Authentizität überzeugt. Seine Philosophie ist, dass jeder einzelne durch die eigene persönliche Wirkung und Selbstsicherheit im Auftreten zum positiven Botschafter für sein Unternehmen wird. Als Experte seines Faches bezieht er aktuelle Erkenntnisse aus Psychologie und Verhaltenswissenschaften ein und schafft dadurch nachhaltigen Nutzen. Michael Moesslang aktivierte als Vortragsredner und Lehrbeauftragter – z. B. St. Galler Business School – bereits Zuhörer in über 1.000 Vorträgen und Präsentationen. www.Michael-Moesslang.de
