Personal

Gutscheine von Sodexo bieten zahlreiche Möglichkeiten für zufriedenere Mitarbeiter

Menschen, Gespräche, Austausch, Netzwerk
Bild: © Stephanie Hofschlaeger / pixelio.de

Zufriedenheit unter den Mitarbeitern gilt inzwischen als eines der wichtigsten Kriterien zur Bindung von Beschäftigen an ein Unternehmen (Stichwort „Employer Branding„). In Zeiten des Fachkräftemangels und im Hinblick auf die hohen Kosten für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter bemühen sich viele Unternehmen, die Zufriedenheit, Motivation und Mitarbeiterbindung zu steigern. Sie sind die Voraussetzung dafür, dass Mitarbeiter sich engagiert in das Unternehmen einbringen, über einen langen Zeitraum im Betrieb verbleiben und ein Teambewusstsein entstehen kann. Aus diesen Gründen beschäftigen sich Arbeitgeber inzwischen immer häufiger mit der Frage, wie sich die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter steigern lässt.

Mitarbeiterzufriedenheit durch Gutscheine steigern

Eine Möglichkeit der Mitarbeiterbelohnung ist die Vergabe von besonderen Auszeichnungen. Das kann als Folge eines erfolgreich abgeschlossenen Projekts, einer guten Arbeitsleistung oder zu besonderen Anlässen geschehen. Wie diese Mitarbeiterbelohnungen ausfallen, das entscheidet der Arbeitgeber individuell. Eine günstige und gleichzeitig effiziente Möglichkeit sind Gutscheine. Sie können in unterschiedlicher Höhe, für verschiedene Verwendungszwecke und zu diversen Anlässen ausgegeben werden. Sodexo bietet beispielsweise Gutscheine von zahlreichen Akzeptanzpartnern an. Wer seine Mitarbeiter für ein erfolgreich abgeschlossenes Projekt belohnen möchte, der kann das mit einem Gutschein für einen lokalen oder internationalen Gastronomiebetrieb tun. Nicht selten werden diese Gutscheine dann im Team gemeinsam eingelöst und das Teambuilding wird gefördert.

Gutscheine für unterschiedliche Interessen

Die Vielfalt der Gutscheine für Mitarbeiter ist groß und spricht ganz unterschiedliche Lebensbereiche an. Vor allem betreffen sie aber die Freizeitgestaltung und können für ein Abendessen im Restaurant, den Sport in der Freizeit, das Tanken oder einen Shoppingbummel genutzt werden. Wer sich als Arbeitgeber etwas Zeit für jeden einzelnen Mitarbeiter nehmen möchte, der kann zu den individuellen Interessen passende Gutscheine auswählen. Alternativ dazu sind Gutscheine mit einer möglichst allgemeinen Ausrichtung eine schnelle Möglichkeit, um Angestellte für ihre Leistung oder die Treue zum Unternehmen zu belohnen und sie gleichzeitig zu weiterer engagierter Arbeit zu motivieren. Wer als Arbeitgeber Gutscheine zur Steigerung der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter nutzen möchte, der muss sich nicht selbst um diese Gutscheine bemühen. Unternehmen wie Sodexo haben sich darauf spezialisiert, für Arbeitgeber individuelle Gutscheinlösungen anzubieten, die diese anschließend unter den Angestellten ausgeben können.

 

Oliver Foitzik

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