Medienmanager: Wie sie wurden, was sie sind

Medienmanager: Jung und männlich

Wie in vielen anderen Führungspositionen so sind auch bei den Medien- und Redaktionsmanagern Frauen deutlich unterrepräsentiert: 589 Männern (77,6 Prozent) stehen 162 Frauen (21,3 Prozent) gegenüber. Knapp 48 Jahre sind die Befragten im Schnitt alt, wobei Männer im Mittel etwas älter sind (48 Jahre) als Frauen (45 Jahre). Insgesamt sind die Medienmanager im Schnitt fast ein Jahrzehnt jünger als Manager in anderen Branchen.

638 (84,1Prozent) haben die Hochschulreife erlangt, 548 verfügen über einen Hochschulabschluss. Die meist genannten Studienhauptfächer sind Wirtschaftswissenschaften (26,6 Prozent), gefolgt von Hauptfächern, die im weitesten Sinne Bereiche von Medien- und Kommunikation umfassen (18,4 Prozent). Jura/Rechtswissenschaften, Sozial- und Politikwissenschaft (49; 8,9Prozent) und Sprachwissenschaften/Literaturwissenschaft/Germanistik sind weitere vergleichsweise oft genannte Hauptfächer.

Mehr als jeder Fünfte kaufmännisch ausgebildet

251 Befragte geben an, ein Volontariat gemacht zu haben (33,1 Prozent), dagegen haben 170 (22,4 Prozent) eine kaufmännische Ausbildung durchlaufen; 148 Personen haben eine Ausbildung anderer Art absolviert (19,5 Prozent).

Die Selbsteinordnung des Verantwortungsbereiches in ein Medienunternehmen, eine Sparte oder eine Redaktion zeigt, dass nur knapp ein Drittel (208, 27,4 Prozent) der Befragten Managementaufgaben im redaktionellen Bereich übernimmt. Dagegen lassen sich insgesamt 527 Teilnehmer (69,4 Prozent) nach dieser Selbstverortung dem Bereich Medienmanagement zuordnen – auf der Ebene ganzer Medienunternehmen oder spezifischer Sparten multipler Medienkonzerne.

Der Mittelstand prägt die Medienbranche

Die Mehrheit der befragten Medienmanager arbeitet für Unternehmen mittlerer Größe, mit 51 bis 250 Mitarbeitern (195, 25,7 Prozent) oder 251 bis 500 Mitarbeiter (14,5 Prozent). Jeweils gut ein Zehntel arbeitet für deutlich größere Konzerne: 12,3 Prozent arbeiten für ein Unternehmen mit 501 bis 1000 Mitarbeiter; zehn Prozent beziffern die Größe auf 1001 bis 2500 Mitarbeiter; bis zu 5000 Mitarbeiter haben die Unternehmen von 89 der Befragten und 80 geben sogar an, für ein Unternehmen mit mehr als 5000 Mitarbeitern tätig zu sein.

Verantwortlich sind die meisten Medienmanager inzwischen sowohl für den Print- als auch den Onlinebereich: Die häufigste genannte Kombination ist ein Onlinemedium mit einem Zeitschriften- (100 Fälle) oder einem Zeitungsverlag (90) sowie mit einem Fernsehsender (74). Medienmanager sind laut den Autoren der Studie auch immer häufiger sowohl für das redaktionelle als auch das wirtschaftliche Ergebnis ihres Titels verantwortlich. Diese Thematik soll Gegenstand einer weiteren Erhebungsrunde sein.

(cs mit Informationsmaterial der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt, KU)


——-

Weiterführende Informationen:

Ein ausführlicher Bericht über die Studie findet sich in der aktuellen Ausgabe des Uni-Magazins „Agora“, das auf den Internetseiten der Universität (www.ku.de) am Thema Interessierten kostenlos zur Verfügung steht.

Kennen Sie schon die Leinwände von Inspiring Art?