Arbeiten im Flow: Leistung, die Spaß macht

Feuer, Brennen, Flammen, Organizational Flow
Interviews Personal

Arbeit, die so viel Spaß macht, dass unser Gehirn Glückshormone ausschüttet und wir uns wie berauscht fühlen? Was wie ein feuchter Arbeitnehmertraum klingt, können Unternehmen mit einer vertrauensbasierten Personalführung Realität werden lassen. Dazu sprachen wir mit Michael Mollenhauer.

Mitbestimmung 4.0: Tragfähige Entscheidungen werden im Dialog getroffen

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Interviews Management

Um die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen zu gewährleisten, sind oft Umstrukturierungen notwendig. Momentan setzen Digitalisierung und beschleunigte Märkte viele Geschäftsmodelle unter Druck. Bei den Mitarbeitern führen diese Prozesse oft zu Zukunftsängsten und Abwehrreaktionen. Damit es gelingt, das Unternehmen fit für die Zukunft zu machen, müssen Management und Betriebsrat zusammenarbeiten. Im vertrauensvollen Dialog können sie ein tragfähiges Modell erarbeiten, erklärt Michael Mollenhauer.

Leuchtendes Vorbild! Wie Sie mit Strahlkraft Ihr Unternehmen und die Welt verändern

Andreas Dudas, Wiley Verlag, Leuchtendes Vorbild, Buch
Alte Events Buchverlosung

Das neue Buch von Andreas Dudas, "Leuchtendes Vorbild!: Wie Sie mit Strahlkraft Ihr Unternehmen und die Welt verändern", ist am 8. März erschienen. Darin beantwortet er die Frage, wie sich tatsächliche Veränderungen bewerkstelligen lassen, nicht mit der klassischen Umstrukturierung, sondern mit einer bestimmten, neuen Art des persönlichen Bewusstseins. AGITANO verlost unter allen Teilnehmern drei Exemplare.

Führung als „Selbstverständlichkeit“ leben

Dr. Stephanie Robben-Beyer, Family Business, Führung, Leadership, Familie, Führungskompetenz
Interviews Management

Dr. Stephanie Robben-Beyer vergleicht in ihrem neuen Booklet "Family Business – Das Praxis-Booklet für wertvolles Führen und Erziehen“ die erfolgreichsten Führungs- und Erziehungsprinzipien miteinander. Dabei gibt Sie Anregungen, wie Sie als Führungskraft und Familienmensch Ihre emotionalen und sozialen Kompetenzen aus beiden Bereichen gewinnbringend miteinander verknüpfen können. Wir haben dazu mit Dr. Stephanie Robben-Beyer - Business Coach mit dem Spezialgebiet "Empathische Kommunikation" - gesprochen.

Führungskräfte: Menschenführung funktioniert anders, als Geld zu managen!

Interviews Management

In der Vergangenheit orientierte sich Führung an klaren Hierarchien und vorgegebenen Strukturen. Diese Zeiten sind vorbei. Die Veränderungen durch Globalisierung, Wettbewerbsdruck, Digitalisierung et cetera verlangen von Führungskräften neue Handlungsstrategien und -weisen. Es sind neue Kompetenzen und Qualitäten sowie neue Formen des Denkens und Handelns gefordert. Wir haben mit Personal & Business Coach Brigitta C. Kemner über die Herausforderungen als Führungskraft unterhalten. Dabei haben wir unter anderem Wege disktuiert, was eine Führungskraft braucht, um auch zukünftig leistungs- und entscheidungsfähig zu sein.

Führe dich selbst – Personality-Interview mit Richard Gappmayer

Richard Gappmayer, Selbstführung, auch du bist mächtig
Experten Interviews

"Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere führen." Der Führungs- und Selbstführungsexperte Richard Gappmayer besitzt 25 Jahre Berufserfahrung in hochrangigen sowie internationalen Managementpositionen. Sein Wissen gibt er nun als selbstständiger Berater für Führungskräfte und Unternehmen weiter. Dabei vermittelt er vor allem die Werte Geduld, Durchhaltevermögen und Freude. Im Rahmen unserer Personality-Interviews haben wir Herrn Gappmayer zu seinem beruflichen Werdegang, seiner heutigen Tätigkeit und seinen Erfahrungen mit Kunden sowie seinen Ein- und Ansichten befragt.

Management, Personal, Führung: Mentoring

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Management

Mentoring und dessen Bedeutung Der Begriff „Mentoring“ beschreibt die Tätigkeit einer erfahrenen Person, ihr Fachwissen und ihre Erfahrungen an unerfahrene Personen weiterzugeben. Die erfahrene Person wird dabei als Mentor, die unerfahrene Person als Mentee bezeichnet. Beim Mentoring wird die Ebene...
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