Von Mobile Mind bis Mobile Dreamer @ PERSONAL2017 Nord

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Mobile Studien

Die Beschäftigten im deutschsprachigen Raum sind sehr mobil affin: Rund ein Drittel sind mobiler IT gegenüber sehr aufgeschlossen, wissen hervorragend damit umzugehen und fühlen sich im Umgang damit absolut wohl. Dies ergab die Studie „Mobile Work 2017“ eines laufenden Forschungsprojekts.

Kleines Budget, wenig Know-how? Schlechtes Content Marketing!

Zwei Haende an Computertastatur junge Frau schreibt einen Text fuer das Content Marketing ihres Unternehmens
Marketing

Content Marketing ist zurzeit in aller Munde. In immer mehr Unternehmen setzt sich die Erkenntnis durch, wie erfolgskritisch die Umsetzung entsprechender Maßnahmen ist. Doch dafür fehlt es ihnen oft an den wichtigsten Ressourcen. Das zeigen Ergebnisse einer aktuellen Studie zum Thema.

Digitale Wirtschaft wird zunehmend mobil

International ITK-Technologie

Von der Werbung bis zum finalen Verkaufsabschluss. Die digitale Wirtschaft, genauer gesagt die sie vertretenden Unternehmen, werden künftig ihre Kunden überwiegend ausschließlich über deren mobile Endgeräte erreichen. Darauf lassen die Ergebnisse zweier aktueller Studien schließen.

Gender Pay Gap: Frauen verdienen mehr

Girl writing a Project-To-Do, CRM, Gender Pay GapKundenbeziehungsmanagement, Kunden behalten
Empfehlung Frauen im Business

Deutschland stagniert auf hohem Niveau Das unten eingefügte Video, gefunden auf www.duverdienstmehr.info, bringt das Problem in humorvoller Weise auf den Punkt: Frauen, die der gleichen beruflichen Tätigkeit nachgehen wie ihre männlichen Kollegen, „verdienen“ für die gleiche Leistung oft deutlich weniger....
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Motivation: Mehr Geld, mehr Probleme?

Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung, steigender Fachkräftebedarf
Infografiken Personal

Was trägt zur Motivation der Mitarbeiter bei? In Zeiten, in denen der Fachkräftebedarf vermutlich ansteigen wird, gewinnt diese Frage für viele Unternehmen hierzulande zunehmend an Bedeutung. Manche Firmen setzen hier auf Gehaltserhöhungen. Folgende Infografik von clarity.fm, Studien und die unternehmerische...
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Warum Anreize nicht motivieren

Anreize, Studien, Personal, Human Resources
Empfehlung Personal

Um Mitarbeiter zu motivieren und an das Unternehmen zu binden, setzen viele Führungskräfte auf Anreize. Gerade in der Finanzbranche und im Top-Management sind Boni, die am Ende des Jahres ausgezahlt werden, Anreize um die Leistungsfähgkeit von Mitarbeitern und Führungskräften zu...
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