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Suchergebnisse für: „"Management, Personal, Führung"“

Management

Management, Personal, Führung: Mentoring

Mentoring und dessen Bedeutung Der Begriff „Mentoring“ beschreibt die Tätigkeit einer erfahrenen Person, ihr Fachwissen und ihre Erfahrungen an unerfahrene Personen weiterzugeben. Die erfahrene Person wird dabei als Mentor, die unerfahrene Person als Mentee bezeichnet. Beim Mentoring wird die Ebene des Vorgesetzten-Untergegeben-Verhältnisses verlassen und außerhalb…
Management /Personal /Top Themen

Management, Personal, Führung: Ältere Mitarbeiter

Der demographische Wandel ist endgültig in deutschen Unternehmen angekommen. Doch obwohl viele Vorstände diesen Umstand nach wie vor als schlecht und bedrohlich ansehen, bringt er auch zahlreiche Chancen und Potential mit sich. Ältere Mitarbeiter sind für jede Branche ein Gewinn, egal, ob als Fach- oder…
Management /Top Themen

Management, Personal, Führung: Zielvereinbarung

Menschen möchten, dass ihre Arbeit geschätzt wird und sie etwas für ihre gute Arbeit erhalten. Das stärkt nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch die Motivation der einzelnen Mitarbeiter. Um dies zu erreichen, werden immer häufiger sogenannte Zielvereinbarungssysteme im Unternehmen eingeführt.
Allgemein /Management /Top Themen

Management, Personal, Führung: Teambuilding

Egal, welche Branche, egal, welches Unternehmen und egal, welche Abteilung – überall herrscht Leistungs- und Erfolgsdruck. Überall müssen bestimme Ziele erreicht werden. Dafür müssen stets diverse Abteilungen, also auch unterschiedliche Menschen erfolgreich im Team zusammenarbeiten. Das bedeutet, Führungskräfte benötigen umfangreiche Kenntnisse über alle Aspekte und…
Management /Top Themen

Management, Personal, Führung: Mitarbeiterzufriedenheit

Mitarbeiterzufriedenheit messen Wissen Sie, wie sich Ihre Mitarbeiter fühlen? Vor welchen Herausforderungen sie derzeit stehen, was sie im Unternehmen bewegt und bedrückt und was sie gerne verbessern möchten? Wenn nicht, sollten Sie dies sofort herausfinden. Fragen Sie Ihre Mitarbeiter ganz konkret nach Verbesserungsvorschlägen und ob…
Deutschland /Management /Top Themen

Management, Personal, Führung: Demografischer Wandel

Aktuelle Zahlen aus Deutschland Die aktuellen Einwohnerzahlen und aufgestellte Prognose können mit einem Wort beschrieben werden: erschreckend. Deutschland ist im Wandel, doch das sollte nicht bedeuten, dass die Bevölkerung Deutschlands immer weiter sinkt, und dabei immer älter wird. Eine langfristige Bevölkerungsprognose zeigt, dass bis 2060,…
Management /Top Themen

Management, Personal, Führung: Diversity-Management

Diversity-Management Übersetzt bedeutet Diversity-Management: Management der Vielfalt. Dies bedeutet auch, dass man die Vielfalt, welche durch die verschiedenen Religionen, Ethnizitäten und Geschlechter im Unternehmen vertreten ist, anerkennt und sich selbst zu nutzen macht. „Andere Länder, andere Sitten“, so heißt ein bekanntes Sprichwort. Diese „anderen“ Sitten…
Management

Management, Personal, Führung: Business to Employee

Unternehmen müssen immer individueller auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen. Durch den drohenden Fachkräftemangel und den demographischen Wandel werden Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit wichtiger denn je. Business to Employee Management bezeichnet die Organisation und den Umgang zwischen Führungskräften und Angestellten. Der moderne Arbeitsalltag verändert sich rasant,…
Management /Personal /Top Themen

Management, Personal, Führung: Assessment-Center

Durch das Assessment-Center soll die Personalauswahl erleichtert werden – sowohl bei der Einstellung neuer Mitarbeiter, als auch bei der innerbetrieblichen Personalentwicklung. Bei der internen Anwendung im Unternehmen kann das Assessment-Center dabei helfen, die vorhandenen Potentiale effektiver zu analysieren und gewinnbringender einzusetzen. Man spricht bei dieser…
Management /Top Themen

Management, Personal, Führung: 360-Grad-Feedback

Für die persönliche Weiterentwicklung im Unternehmen braucht es manchmal Hilfe von außen, um mögliche Verhaltensänderungen zu bemerken. Feedback ist daher ein altbewährtes Tool, um die Mitarbeiter auf deren Verhalten am Arbeitsplatz aufmerksam zu machen.
Management /Top Themen

Management, Personal, Führung: Anreizsysteme

Der demografische Wandel nimmt von Jahr zu Jahr zu. Bereits heute leiden zahlreiche Unternehmen unter dem damit verbundenen Fachkräftemangel. Arbeitgeber müssen sich attraktiv verkaufen und individuelle Anreizsysteme integrieren, um junge Fachkräfte für sich zu gewinnen und dauerhaft halten zu können. Doch auch für den „gewöhnlichen“…
Management /Top Themen

Maßnahmen im Management erfolgreich meistern

Motivation und Stärkung der Mitarbeiter Im Management geht es insbesondere um die Motivation der Mitarbeiter. Es gilt also, diese zu motivieren und ihnen ausreichend Anreize zu geben, um produktiv die Arbeit zu erfüllen. Anreizsysteme in Form von Boni, welche nach erfolgreichen Projekten ausgezahlt werden, oder…