Du hast nach Frauenquote gesucht

Beitragsdatum 21. September 2012
Beitragskategorien In Allgemein

IHK Halle-Dessau: Präsidentin sagt „Nein!“ zur Frauenquote

Die IHK Halle-Dessau kritisiert die Bundesratsinitiative zur gesetzlichen Frauenquote, die unter anderem von der Landesregierung Sachsen-Anhalts unterstützt wird. Eine Quote bedeute faktisch eine geschlechtsspezifische Diskriminierung, mit der man…

Beitragsdatum 5. März 2012
Beitragskategorien In Wirtschaft

EU-Kommission will ab Mitte 2012 eine EU-weite Frauenquote einführen

Die EU-Justizkommissarin Viviane Reding startet am heutigen Montag eine öffentliche Anhörung mit dem Ziel einer EU-weiten Frauenquote. Die Diskussion soll bis Ende Mai andauern. Im Sommer sollen dann…

Beitragsdatum 24. März 2016
Beitragskategorien In Management, Top Themen

Einsame Top-Manager an der Spitze des Erfolgs

Es ist erschreckend, wie die Arbeit einen Menschen auffressen kann, zermalmt und als eine leere, arbeitende Hülle wieder ausspuckt. Die ARD-Reportage zeigt in ergreifenden Interviews die wahre Lebens-…

Auf die Plätze, Frauen, Führung, taletin

Beitragsdatum 23. November 2015
Beitragskategorien In Frauen im Business, Interviews, Management, Top Themen

Frauen in Führungspostitionen – Diana Klünner im Interview

Frauen in Führungspostitionen – „Seid mutig! Es lohnt sich!“ – Diana Klünner im Interview Hallo Frau Klünner. Frauen in Führungspositionen haben es ja trotz angestrebter Frauenquote immer…

Beitragsdatum 9. März 2015
Beitragskategorien In Deutschland, Frauen im Business, Management

Frauen im Management: Wie ist der Stand?

Frauen im Management. Wohl kaum stand dieses Thema derart im Fokus, wie in den vergangenen Tagen. „Mehr Frauen in Führungspositionen – Bundestag beschließt Gesetz zur Frauenquote“ ließ das Bundesjustizministerium,…

Beitragsdatum 14. November 2014
Beitragskategorien In Management, Top Themen

Sterbehilfe und Ampelfrauen: Die Epoche der Schizophrenie

Am gestrigen Donnerstag debattierte der Deutsche Bundestag über die Sterbehilfe. Die Meinungen gingen dabei auseinander: Während einige Sterbehilfe für ein würdevolles Sterben erlauben möchten, sehen andere darin die…

Beitragsdatum 5. Dezember 2013
Beitragskategorien In Allgemein, Deutschland, Frauen im Business, Studien, Top Themen

Mehr als jede vierte Führungskraft in der Privatwirtschaft ist eine Frau

Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Gesellschaft diskutiert teils heftig um die Frauenquote. Jenseits jener öffentlicher Debatten veröffentlichte heute das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) die Daten seines IAB-Betriebspanels,…

Beitragsdatum 29. November 2013
Beitragskategorien In Frauen im Business

DIW Berlin: Mehr Frauen im Vorstand ist kein Selbstläufer

Kein Selbstläufer Der aktuelle Anteil entspricht einer Anzahl von zwölf Frauen bei insgesamt 191 Vorstandsmitgliedern. „Der Rückgang signalisiert, dass mehr Frauen in Führungspositionen, insbesondere in Spitzenpositionen, kein Selbstläufer…

Beitragsdatum 14. Juli 2013
Beitragskategorien In Frauen im Business, Personal, Top Themen, Videos

Gender Pay Gap: Verdienstlücke in Deutschland

Frauen verdienen in den meisten Ländern der Welt immer noch deutlich weniger für eine vergleichbare Arbeit als Männer. Auch wenn die Statistik durch einen höheren Anteil von Frauen…

Neuer SWR-Staatsvertrag für Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz

Beitragsdatum 3. Juli 2013
Beitragskategorien In Allgemein

Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz mit neuem SWR-Staatsvertrag

„Der neue Staatsvertrag macht den SWR noch stärker und leistungsfähiger und eröffnet ihm die Chancen der digitalisierten, konvergenten Medienwelt. Mit mehr Flexibilität für ein jüngeres, trimediales Programm, mehr…

Marinda Seisenberger, Managing Diversity, Diversity, Vielfalt, international

Beitragsdatum 6. Juni 2013
Beitragskategorien In Management, Personal

Managing Diversity – Über den Umgang mit Vielfalt (8): Diversity gehört die Zukunft

… aus der Themenserie “Managing Diversity – So führen Sie Ihr Unternehmen durch gelebte Diversity erfolgreich in die Zukunft” von Marinda Seisenberger. Nach Teil 7 “Vielfältige Belegschaften bringen…

Beitragsdatum 18. April 2013
Beitragskategorien In Management, Personal

Managing Diversity – Über den Umgang mit Vielfalt (5): So agieren Sie als Marke ertragreich im Ausland

… aus der Themenserie „Managing Diversity – So führen Sie Ihr Unternehmen durch gelebte Diversity erfolgreich in die Zukunft“ von Marinda Seisenberger. Nach Teil 4 „(Frauen)Quoten – ein…

Beitragsdatum 4. April 2013
Beitragskategorien In Frauen im Business, Management, Personal

Managing Diversity – Über den Umgang mit Vielfalt (4): (Frauen)Quoten, ein notwendiges Übel?

… aus der Themenserie „Managing Diversity – So führen Sie Ihr Unternehmen durch gelebte Diversity erfolgreich in die Zukunft“ von Marinda Seisenberger. Nach Teil 3 „Willkommen Diversity“ folgt…

Beitragsdatum 21. März 2013
Beitragskategorien In Management, Management, Personal

Managing Diversity – Über den Umgang mit Vielfalt (3): Diversity no must-have, rather a great-to-have

… aus der Themenserie „Managing Diversity – So führen Sie Ihr Unternehmen durch gelebte Diversity erfolgreich in die Zukunft“ von Marinda Seisenberger. Nach Teil 2 „Niemand kann Diversity…

Beitragsdatum 7. März 2013
Beitragskategorien In Management, Management, Personal

Managing Diversity – Über den Umgang mit Vielfalt (2): Niemand kann Diversity entkommen

… aus der Themenserie „Managing Diversity – So führen Sie Ihr Unternehmen durch gelebte Diversity erfolgreich in die Zukunft“ von Marinda Seisenberger. Nach Teil 1 „DIVERSITY – so…

Beitragsdatum 22. Februar 2013
Beitragskategorien In Einsichten & Ansichten, Management

Von Aschenputtel, Schneewittchen und der Stiefmutter Kirche

„Stiefmutter Kirche“ … aus der Kolumne von Claus-Peter Schaffhauser: Wir kennen die Geschichte ja schon von Aschenputtel und Schneewittchen, Stiefmütter haben nicht immer das Beste ihrer Kinder im…

Beitragsdatum 7. Februar 2013
Beitragskategorien In Management, Management, Personal, Projektmanagement

Managing Diversity (1): Über den Umgang mit Vielfalt in internationalen Teams

„Managing Diversity – So führen Sie Ihr Unternehmen durch gelebte Diversity erfolgreich in die Zukunft“ – Start der neuen Themenserie von Marinda Seisenberger. Um dem Thema Diversity gerecht…

Beitragsdatum 17. Januar 2013
Beitragskategorien In Management, Personal, Studien

Managerinnen-Barometer 2013: Anteil der Frauen in Spitzenpositionen leicht gestiegen

Mit Frauen besetzte Vorstands- und Aufsichtsratsposten sind nach wie vor eher selten – Größere Zuwächse bei den DAX-30-Unternehmen Der Frauenanteil in Aufsichtsräten und Vorständen großer deutscher Unternehmen ist…

Beitragsdatum 25. September 2012
Beitragskategorien In Wirtschaft

Wahl von Studienfächern und Folgen von Mutterschaft alleinige Gründe für Benachteiligung von Frauen

Der geringere Anteil von Frauen in Führungs- und Managementpositionen ist ein Politikum. Laut dem Führungskräfte-Monitor des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) ist zwar der Anteil von Frauen…

Beitragsdatum 21. September 2012
Beitragskategorien In Wirtschaft

Bundesrat hat für eine 40-Prozent Quote von Frauen in Aufsichtsräten votiert

Heute hat sich der Bundesrat mehrheitlich für eine 40-Prozent Quote von Frauen in Aufsichtsräten ausgesprochen. „Dies ist ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung“ kommentiert Elke Holst, Forschungsdirektorin…