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Suchergebnisse für: „Managing Diversity“

Management /Personal

Managing Diversity – Über den Umgang mit Vielfalt (8): Diversity gehört die Zukunft

… aus der Themenserie “Managing Diversity – So führen Sie Ihr Unternehmen durch gelebte Diversity erfolgreich in die Zukunft” von Marinda Seisenberger. Nach Teil 7 “Vielfältige Belegschaften bringen Deutschland voran.” folgt heute Teil 8: „Diversity gehört die Zukunft“. ———– Während dieser Themenserie habe ich die…
Management /Personal

Managing Diversity – Über den Umgang mit Vielfalt (7): Brain gain – Vielfältige Belegschaften bringen Deutschland voran

… aus der Themenserie „Managing Diversity – So führen Sie Ihr Unternehmen durch gelebte Diversity erfolgreich in die Zukunft“ von Marinda Seisenberger. Nach Teil 6 „Altersgemischte Teams – Gegeneinander oder miteinander?“ folgt heute Teil 7: „Vielfältige Belegschaften bringen Deutschland voran.“ Um dem Thema Vielfalt/ Diversity…
Management /Personal

Managing Diversity – Über den Umgang mit Vielfalt (6): So integrieren Sie altersgemischte Teams erfolgreich in Ihren Unternehmensalltag

… aus der Themenserie „Managing Diversity – So führen Sie Ihr Unternehmen durch gelebte Diversity erfolgreich in die Zukunft“ von Marinda Seisenberger. Nach Teil 5 „Take Your Brand Abroad – Die Bedeutung von interkultureller Diversity“ folgt nun Teil 6: „Altersgemischte Teams – Gegeneinander oder miteinander?“.…
Management /Personal

Managing Diversity – Über den Umgang mit Vielfalt (5): So agieren Sie als Marke ertragreich im Ausland

… aus der Themenserie „Managing Diversity – So führen Sie Ihr Unternehmen durch gelebte Diversity erfolgreich in die Zukunft“ von Marinda Seisenberger. Nach Teil 4 „(Frauen)Quoten – ein notwendiges Übel?“ folgt nun Teil 5: „Take Your Brand Abroad – Die Bedeutung von interkultureller Diversity“ Um…
Frauen im Business /Management /Personal

Managing Diversity – Über den Umgang mit Vielfalt (4): (Frauen)Quoten, ein notwendiges Übel?

… aus der Themenserie „Managing Diversity – So führen Sie Ihr Unternehmen durch gelebte Diversity erfolgreich in die Zukunft“ von Marinda Seisenberger. Nach Teil 3 „Willkommen Diversity“ folgt nun Teil 4: „(Frauen)Quoten – ein notwendiges Übel?“ Um dem Thema Vielfalt/Diversity gerecht zu werden, wird die…
Management /Management /Personal

Managing Diversity – Über den Umgang mit Vielfalt (3): Diversity no must-have, rather a great-to-have

… aus der Themenserie „Managing Diversity – So führen Sie Ihr Unternehmen durch gelebte Diversity erfolgreich in die Zukunft“ von Marinda Seisenberger. Nach Teil 2 „Niemand kann Diversity entkommen“ folgt nun Teil 3: „Willkommen Diversity.“ Um dem Thema gerecht zu werden, wird die Themenserie in…
Management /Management /Personal

Managing Diversity – Über den Umgang mit Vielfalt (2): Niemand kann Diversity entkommen

… aus der Themenserie „Managing Diversity – So führen Sie Ihr Unternehmen durch gelebte Diversity erfolgreich in die Zukunft“ von Marinda Seisenberger. Nach Teil 1 „DIVERSITY – so viel mehr als Frauenquote“ folgt nun Teil 2: „Niemand kann Diversity entkommen.“ Um dem Thema gerecht zu…
Management /Management /Personal /Projektmanagement

Managing Diversity (1): Über den Umgang mit Vielfalt in internationalen Teams

„Managing Diversity – So führen Sie Ihr Unternehmen durch gelebte Diversity erfolgreich in die Zukunft“ – Start der neuen Themenserie von Marinda Seisenberger. Um dem Thema Diversity gerecht zu werden, wird die Themenserie in deutscher und englischer Sprache veröffentlicht. You can find the English version…
Management /Management /Personal /Projektmanagement

Managing Diversity im Beruf – Der Umgang mit der Vielfalt in internationalen Teams

„Managing Diversity – So führen Sie Ihr Unternehmen durch gelebte Diversity erfolgreich in die Zukunft“ – neue Themenserie von Marinda Seisenberger ab kommenden Donnerstag, 7. Februar 2013 auf AGITANO. Vielfalt ist ein strategischer Erfolgsfaktor und Innovationstreiber für Unternehmen. Vor dem Hintergrund der zunehmenden Globalisierung und…
Management /Top Themen

Management, Personal, Führung: Diversity-Management

Diversity-Management Übersetzt bedeutet Diversity-Management: Management der Vielfalt. Dies bedeutet auch, dass man die Vielfalt, welche durch die verschiedenen Religionen, Ethnizitäten und Geschlechter im Unternehmen vertreten ist, anerkennt und sich selbst zu nutzen macht. „Andere Länder, andere Sitten“, so heißt ein bekanntes Sprichwort. Diese „anderen“ Sitten…
Management

Interview mit Marinda Seisenberger über das Arbeiten in internationalen Teams und das Managen von Diversity

Aus der Interview-Reihe zum „First International Speaker Event“ der Geman Speaker Association in München: Nach dem Motto „8 Experten, 8-facher Nutzen, 8-fache Emotion“ geben am 10. September 2012 acht internationale Speaker aus USA, Südafrika, Österreich und Deutschland zum „First International Speaker Event“ in München spannende…
Management /Personal /Reisen /Top Themen

Auslandsentsendungen: Die teuersten Städte 2013 – Luanda vor Moskau und Tokio

Das Beratungsunternehmen Mercer hat die jährlich durchgeführte weltweite Vergleichsstudie zu den Lebenshaltungskosten in 214 Großstädten für ins Ausland entsandte Mitarbeiter (Expatriates) veröffentlicht. Für die Studie werden die Preise für über 200 Produkte und Dienstleistungen herangezogen, zum Beispiel Mieten, öffentlicher Nahverkehr, Haushaltswaren, Lebensmittel, Kleidung und Freizeitangebote.…
Allgemein /Bücher /Personal /Top Themen

Kostenfreier Ratgeber für KMU und den Mittelstand: Internationale Fachkräfte

Viele Fachkräfte aus den südeuropäischen Krisenländern suchen sichere und fair bezahlte Arbeit, um ihr Auskommen zu sichern. Besonders diejenigen, die bereit sind, auch in fremde Länder wie Deutschland aufzubrechen, zeigen oftmals ein hohes Maß an Engagement und Fleiß sowie Kooperations- und Eingliederungswillen. Ob dies nun…
Personal

Interkulturelles Training: Zahl der Auslandsentsendungen nimmt zu – Vorbereitung notwendig

Die forcierte Globalisierung seit dem Ende des Ost-West-Konflikts und die beinahe gleichzeitig gestartete Kommunikationsrevolution lässt die Welt zu einem „globalen Dorf“ zusammenschrumpfen. In der Sphäre der Politik ist (vorausgreifend) zum Teil bereits von einer „Weltinnenpolitik“ die Rede. Die Wirtschaft ist hier schon einen großen Schritt…
Personal

BQ-Informationsportal für ausländische Berufsqualifikationen unterstützt bei der Fachkräfte-Suche

Nach einem Jahr BQ-Informationsportal für ausländische Berufsqualifikationen, hat der Bundesminister für Wirtschaft und Technologie, Dr. Philipp Rösler, eine positive Zwischenbilanz gezogen und sich für weitere Hilfestellungen für die Wirtschaft bei der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse ausgesprochen. Bundesminister Rösler: „Das BQ-Portal hilft unseren Unternehmen bei der Bewertung…
Interviews /Projektmanagement /Top Themen

„Agiles Controlling muss sich der Flexibilität im agilen Management anpassen“

Agiles Controlling: Eine neue Rolle für den Controller Lieber Herr Mollenhauer, gibt es im agilen Projektmanagement überhaupt noch den klassischen Projektleiter, der Ansprechpartner für das Controlling ist? Jein. Die Rolle des Projektmanagers ändert sich auf jeden Fall. In vielen Fällen spricht man auch nicht mehr…
International /Marketing

Übersetzungen im Netz: Warum Vokabeln allein nicht ausreichen

„Fast täglich lesen oder hören wir Berichte oder sich in Gespräche über zwei Hauptthemen engagieren – Fachkräftemangel in Deutschland und eine ständig wachsende, marode ganz Europa.“ Haben Sie gerade verstanden, um was es im vorliegenden Satz geht? Ohne Ihnen etwas unterstellen zu wollen: Aber mit…