4 Kriterien: Mitarbeitermotivation steigern – mit System!

High-five, Handschlag, Jubeln, Erfolg feiern, Arbeitskollegen, Tasse, Pause, Anlass, Mitarbeiter motivieren, Mitarbeitermotivation steigern, Loyalität fördern
Empfehlung Personal

Wer in der Arbeitgeber-Position ernsthaftes Interesse daran hegt, die Mitarbeitermotivation effektiv zu steigern, weiß idealerweise auch aus eigener Erfahrung: Wahre Begeisterung kommt von innen – und ist besser als Geld. Die Zauberformel ist jedoch alles andere als kompliziert, wenn man sie sich einmal genauer ansieht.

More than Money (9) – Endlich entspannter und glücklicher leben

Andreas Enrico Brell, More than Money, Interview, Buchverlosung, Entspannter und glücklicher leben
Empfehlung Panorama

Nach den verschiedenen Hürden, die die Themenserie „More than Money“ auseinander genommen hat, stellt sich nun die Frage: Wo stehen Sie heute? Im finalen Beitrag von Andreas Enrico Brell, gibt der Autor Ihnen noch einige abschließende Gedanken und wertvolle Hinweise mit auf den Weg – denn schließlich geht es um mehr als Geld.

Gute Gespräche führen (4) – Besser zuhören lernen

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Empfehlung Panorama

Gute Gesprächsführung? Dieser Beitrag beginnt mit einer Bestandsaufnahme, warum es uns heute so schwer fällt, aufmerksam zuzuhören und warum wir es verlernen oder verlernt haben. Dazu die Gründe, warum wir dieser Entwicklung gegensteuern sollten – und fünf konkrete Tipps, wie Sie besser zuhören lernen können.

EU DSGVO: Was ist mit personenbezogenen Mitarbeiterdaten?

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Empfehlung Personal

Extern wie auch intern: Personenbezogene Daten bestimmen unseren Arbeitsalltag, selbst wenn wir diese nicht mehr als solches wahrnehmen. Dieser Beitrag beleuchtet, was Sie in Ihrem Unternehmen in Bezug auf EU DSGVO und personenbezogene Mitarbeiterdaten zumindest im Hinterkopf behalten sollten.

Die Tücken der EU-DSGVO für KMU & HR –
Interview mit Thomas Maas

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Noch zwei Monate und 16 Tage: Die EU-DSGVO rückt näher und bleibt vielen weiterhin obskur. Aus diesem Anlass haben wir ein Interview mit Thomas Maas geführt. Im Gespräch ging es vorrangig um KMU und HR. Neben einem Weckruf gibt es ein durchaus positives Resümee – und drei goldene Regeln zur Umsetzung der EU-DSGVO in Ihrem Unternehmen.