Kategorie: Interviews

Um im Beruf erfolgreich zu sein, ist selbstbewusstes Auftreten das A und O. Eine dauerhafte Erhaltung der Schönheit bietet die Nürnberger Fachklinik, wie der Gründer und Leiter Wilfredo Gonzales im Interview verrät.

Rund 40.800 Lackierer- und Malerbetriebe sind hierzulande im Einsatz, um Räume zu verschönern. Familiengeführte Malerbetriebe, wie der Malerbetrieb Kluge in Berlin, sind dabei rar. Im Interview verrät Olaf Kluge, wie man dennoch über 150 Jahre als Familienbetrieb Erfolge verbucht.

Zwar gab es 2017 einen Rückgang von Einbrüchen. Trotzdem sollten Privatpersonen wie Unternehmen kein Risiko eingehen, wie Oliver Misch vom Paffen Wach- und Sicherheitsdienst verrät.

Bei digitalen Druckprodukten sollten Unternehmen nicht irgendein Angebot annehmen. Warum es sich lohnt, hier auf Reproplan zu vertrauen, berichtet B.-M. Kittner im Interview.

Wenn wir in der Nacht vom 30. auf den 31. März 2019 wieder die Uhren um eine Stunde nach vorn stellen und die Sommerzeit beginnt, ist das mehr als nur ein Drehen an der Uhr. Was die Zeitumstellung von Winter- auf Sommerzeit für den Biorhythmus, die Gesundheit und die Sicherheit im Verkehr und am Arbeitsplatz bedeutet, erklärt im Interview der Arbeitssicherheitsexperte Christoph Schröder.

Mobilfunktarife sind Teil eines hart umkämpften Markts. Da ist die Fairness für Kunden oft nebensächlich. Wie die Tarifhaus AG hier helfen kann, erklärt der Vorstand Tobias Valdenaire im Interview.

Kleidung lässt sich heute bequem online bestellen. Eine Beratung gibt es in den meisten Fällen nicht. Das führt nicht selten zu hohen Rücksendequoten. Eine Idee zur Abhilfe hat ein Onlineshop für Zunftkleidung, Zuft.de, verwirklicht. Dazu und wie so Kundenherzen höher schlagen, berichtet Raphael Weißert im Interview.

Wie können Technologieunternehmen im globalen Wettbewerb bestehen und ihre Gewinne erhöhen? Ingmar Brunken rät zu strategischer Preisgestaltung – ein Aspekt, der bislang weitgehend vernachlässigt wurde.

Bewusst und unbewusst: Mitarbeiter gehen immer wieder größere Risiken ein, als sie sollten. Das SafeStart-Programm für Arbeitssicherheit ändert dies, indem es beim Menschen selbst ansetzt. Wie die Praxiserfahrung aussieht und wie Verletzungszahlen im Schnitt um bis zu 50 Prozent gesenkt konnten, schildert Christoph Schröder Im abschließenden Teils des Interviews.

Als innovativer Ansatz in der Arbeitssicherheit rückt SafeStart den Menschen selbst ins Zentrum der Aufmerksamkeit: Jeder wird dazu befähigt, seine eigene Sicherheit und die Sicherheit im Unternehmen zu verbessern. Wie das funktioniert und in der Praxis aussieht, erklärt Christoph Schröder, Managing Director von SafeStart Europe.