Digitalisierung – Brauche ich sowas? Digitale Transformation – Kenne ich nicht.

Sascha Zöller, Digitale Transformation, Consulting, Redner, Speaker, Berater, Coach, Trainer
Interviews Management

Sascha Zöller ist seit fast 20 Jahren Berater und Business-Experte rund um das Thema „Unternehmen in Veränderungen mit und durch die Informationstechnologie“. Oliver Foitzik hat mit ihn zum Thema Digitale Transformation gesprochen. Dabei ging es um die persönliche Einschätzung, warum sich Unternehmen in Deutschland mit der Umsetzung so lange Zeit lassen und gleichzeitig so schwer tun.

Erlauben Sie sich ganz bewusst, Macht zu leben – Interview mit Richard Gappmayer

Richard Gappmayer, Selbstführung, auch du bist mächtig, Macht
Interviews Management

"In jedem von uns steckt Macht. Wir müssen sie einfach nur gezielt und richtig einsetzen," so Richard Gappmayer, Führungs- und Selbstführungsexperte. Zum Thema "Macht" hat der Vortragsredner, Führungskräfte-Coach und Wirtschaftstrainer ein Buch herausgebracht. Oliver Foitzik hat sich mit Richard Gappmayer in einem zweiteiligen Interview zu diesem Thema ausgetauscht. Im zweiten Interview erfahren Sie, auf welchen Bühnen der Macht wir alle unterwegs sind und was wir tun können, um Machtmissbrauch zu verhindern. Zudem gibt er fünf sehr gute Tipps für ein positiv machtvolles Leben!

Setzen Sie Ihre Macht gezielt ein – Interview mit Richard Gappmayer

Richard Gappmayer, Selbstführung, Kilimandscharo-Effekt,
Interviews Management

Richard Gappmayer setzt sich in seinem neuen Buch „Auch du bist mächtig – Wie du deine Gestaltungsmacht entdeckst und eigene Interessen durchsetzt“ mit dem Thema Macht auseinander. Er sagt: "In jedem von uns steckt Macht. Es geht jedoch darum, diese gezielt für sich einzusetzen, um die eigenen Ziele zu erreichen." Oliver Foitzik hat mit dem Führungs- und Selbstführungsexperten ein zweiteiliges Interview geführt. Dabei kamen spannende und interessante Einblicke zum Thema hoch.

Warum handeln manche Menschen selbstlos?

Einfach mal selbstlos jemandem einen Kaffee servieren
Einsichten & Ansichten Management

Manche Menschen handeln selbstlos. Im Extremfall geht es gar soweit, dass sie beim Versuch, anderen Menschen zu helfen, ihr eigenes Wohlergehens risikieren! Woher kommt das? Abigail Marsh, außerordentliche Professorin der Psychologie, untersuchte die Motivation von Menschen, die äußerst altruistisch handeln. Zum Beispiel durch das Spenden einer Niere an einen vollkommen Fremden. Im folgenden Video spricht sie über die wichtigsten Erkenntnisse ihrer Studie.

Gender Dialog: Wie Frauen und Männer wirklich erfolgreich zusammenarbeiten!

Katrin Seifarth, Kommunikation, Gender Dialog, Gender Diversity
Interviews Management

Die Zusammenarbeit zwischen Frauen und Männer im Arbeitsalltag ist nach wie vor mit einigen Herausforderungen geprägt. Beide Geschlechter pflegen unterschiedliche Verhaltens- und Kommunikationsweisen. Dies kann zu Missverständnissen und anderweitigen Kommunikationspannen führen. Wir haben zum Thema Gender Dialog mit Katrin Seifarth gesprochen. Sie erklärt in anschaulicher Weise, wie man die Kommunikation im Alltag richtig führt, die Stärken des jeweils anderen Geschlechts in den Fokus setzt und wie ein konfliktfreieres Miteinander geschaffen werden kann.

Kontakte, die uns bewegen – Mit den richtigen Menschen rechnen

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Management Themenserien

Wir treffen tagtäglich Menschen. Egal, ob wir unsere Kinder in den Kindergarten, zur Schule oder zu anderen Aktivitäten begleiten. Wir treffen beruflich Menschen oder lernen neue Kollegen kennen. Jeder Tag bietet immer zumindest eine Möglichkeit, Menschen kennenzulernen oder zu erreichen, die uns bei unserer Zielvorstellung und Wunscherreichung behilflich sein können. Anke van Beekhuis zeigt Ihnen, wie Sie Kontakte für sich nutzen können.

Führungskräfte: Menschenführung funktioniert anders, als Geld zu managen!

Interviews Management

In der Vergangenheit orientierte sich Führung an klaren Hierarchien und vorgegebenen Strukturen. Diese Zeiten sind vorbei. Die Veränderungen durch Globalisierung, Wettbewerbsdruck, Digitalisierung et cetera verlangen von Führungskräften neue Handlungsstrategien und -weisen. Es sind neue Kompetenzen und Qualitäten sowie neue Formen des Denkens und Handelns gefordert. Wir haben mit Personal & Business Coach Brigitta C. Kemner über die Herausforderungen als Führungskraft unterhalten. Dabei haben wir unter anderem Wege disktuiert, was eine Führungskraft braucht, um auch zukünftig leistungs- und entscheidungsfähig zu sein.