Kategorie: Top Themen

Was macht uns happy, also wirklich glücklich? Geld? Die Jagd nach Pokémons? Wohl eher nicht! Aber was ist es dann und was braucht es, um es zu finden? Fragen, mit denen sich unser Kolumnist Ulrich B Wagner in seinem heutigen „Wort zum Freitag“ auseinandergesetzt hat.

Ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg ist, dass Ihre Teams gut zusammenpassen und sich vor allem in ihren Verhaltenspräferenzen und Fähigkeiten optimal ergänzen. Wie Sie dies erkennen und Ihre Teams zu wahren Performance-Weltmeistern machen, erfahren Sie von Karl Kaiblinger in diesem Teil unserer Serie zum erfolgreichsten Assessment Tool der Welt.

Wie war Ihr Rendezvous mit Ihrem Inneren? Haben Sie ein paar Wünsche entdeckt, die noch gelebt werden wollen? Warten Sie vielleicht schon auf den nächsten Schritt? Hier ist er. Wir reden permanent über Ziele. Wir alle werden an Zielen gemessen und unser Erfolg hängt davon ab. Im beruflichen Kontext finden wir das auch sehr normal und logisch. Machen wir das aber auch für unsere wirklich wahren Wünsche? Nehmen wir uns Zeit, aus unseren Wünschen heraus konkrete Ziele zu formulieren? Selten. Schon wieder Ziele?! Ja, weil diese Thematik richtig wichtig ist. Anke van Beekhuis zeigt, auf was es dabei ankommt!

Im ersten Teil haben wir analysiert, warum das Wort Kaltakquise so vielen Verkäufern kalte Schauer über den Rücken laufen lässt und was in Verkäufern vor sich geht, wenn die Chefs ganz nebenbei ein lässiges „Akquirier mal eben!“ in Richtung ihrer Verkaufs-Mannschaft senden. Dabei muss die Kaltakquise gar kein gefürchtetes Schreckgespenst sein. Nämlich dann, wenn Sie als Vertriebler zum Beispiel damit beginnen, sich intensiv der Vorbereitung Ihres anstehenden Akquise-Gespräches zu widmen und dieses strategisch planen.

Um den Ursachen für eine mögliche Unzufriedenheit auf den Grund zu gehen, sind Kundenbefragungen bestens geeignet. Aber Achtung: Hinter den meist rational vorgetragenen sachlichen und fachlichen Anlässen für Missfallen und Frustration stecken oft ganz andere, die wahren Motive. Um denen auf die Spur zu kommen, werden passende Methoden und kluge Fragen gebraucht. Im heutigen Beitrag von „Touchpoint montags“ zeigt Anne M. Schüller, wie diese Methoden und Fragen aussehen.

Pokémon Go verwischt die Grenzen zwischen virtueller Fantasie und der vermeintlichen Wirklichkeit. Unser Kolumnist Ulrich B Wagner zeigt uns, wie uns die virtueller Monster dabei helfen, unsere Sicht auf die Welt einmal ordentlich anzupassen.

Inbound-Marketing. Lediglich ein weiterer schillernder Begriff der Branche oder ein Konzept, das wirklich funktioniert? Und falls Letzteres zutrifft: Unter welchen Bedingungen? Wir begaben uns auf die Suche nach Antworten.

Sommerlöcher. Sie kamen vor allem dann zutage, wenn sich die Deutschen im Urlaubsmodus befanden und sich Zeit für weniger ernsthafte Dinge nahmen und dabei gar Humor zeigten. Doch das war einmal … . Oder doch nicht?

Erfolg hat bekanntlich viele Gesichter. Und trotzdem bleibt sein Ursprung oft verborgen. Dabei ist doch klar, dass es diesen einen wichtigen Impuls geben muss, der alles ins Rollen bringt. In vielen Fällen ist es ein Herzenswunsch, den man tief in sich getragen hat, seit man sein Unternehmen gestartet hat, oder noch in sich trägt, und der die Motivation, etwas Bestimmtes zu erreichen, befeuert. Anke van Beekhuis zeigt, wie man das entdeckt, was in einem steckt!

Die Zeiten, in denen man einen Großteil der Mitarbeiter allein mit einem hohen Gehalt oder einem teuren Firmenwagen an das Unternehmen binden konnte, sind vorbei. In den vergangenen Jahren wurde der Wunsch nach individueller Entfaltung immer größer. Hinzu kommt der voranschreitende demografische Wandel, der dafür sorgt, dass es zu immer größeren Altersunterschieden unter den Arbeitnehmern kommt. Für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung ist es wichtig, die jeweiligen Bedürfnisse der einzelnen Altersgruppen und Generationen zu kennen und zu berücksichtigen.