Kategorie: Top Themen

Egal, welche Branche, egal, welches Unternehmen und egal, welche Abteilung – überall herrscht Leistungs- und Erfolgsdruck. Überall müssen bestimme Ziele erreicht werden. Dafür müssen stets diverse Abteilungen, also auch unterschiedliche Menschen erfolgreich im Team zusammenarbeiten. Das bedeutet, Führungskräfte benötigen umfangreiche Kenntnisse über alle Aspekte und Faktoren, welche die Mitarbeiter motivieren. Schließlich sind nur motivierte Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren, auch produktive Mitarbeiter. Ohne Motivation und Kollegialität geht nichts. Sinnvolles und nachhaltiges Teambuilding ist das Fundament einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Mitarbeiterzufriedenheit messen Wissen Sie, wie sich Ihre Mitarbeiter fühlen? Vor welchen Herausforderungen sie derzeit stehen, was sie im Unternehmen bewegt und bedrückt und was sie gerne verbessern möchten? Wenn nicht, sollten Sie dies sofort herausfinden. Fragen Sie Ihre Mitarbeiter ganz...
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Der erste Schritt zum Erfolg: Reinigung des persönlichen Inneren. Melanie Jochem erklärt im Interview, wie sich das Innere auf den individuellen Erfolg auswirkt. Als In-Sight-Coach legt sie ihren Kunden nähe, dass man zunächst seine Gedanken ordnen soll, bevor man im nächsten Schritt sich mit den äußeren Faktoren beschäftigt.

Wie kommt es, dass wir manchen Menschen scheinbar mühelos glauben, was sie sagen, während uns bei anderen immer ein Zweifel im Hinterkopf sitzt. Was machen überzeugende Menschen anders?Barbara Blagusz hat in ihrer Themenserie „Erfolgsfaktor Stimme” ein paar Ideen und Tipps zusammengetragen, die Sie verwenden können, wann immer es wichtig ist, dass Menschen Ihnen Glauben schenken.

Mit Humor lebt sich das Leben leichter! Zu langweiligen Meetings geht man lieber, wenn man weiß, dass es dort auch mal etwas zu lachen gibt. Ernste Gespräche werden mit kleinen Anekdoten aufgelockert und schon wird es menschlicher. Das Leben kann ernst sein, muss es aber nicht, und das gleiche gilt für den Job.

Im vergangenen Beitrag seiner Themenserie “DiSG®, das erfolgreichste Assessment-Tool der Welt für Unternehmen: Bessere Geschäftsbeziehungen erreichen, effektiver im Unternehmen zusammenarbeiten, die richtigen Mitarbeiter finden und entwickeln” zeigte Karl Kaiblinger die Wichtigkeit einer guten Führungsarbeit auf. Heute erklärt er, wie das Assessment-Tool auf die eigene Arbeit als Führungskraft anzuwenden ist.

Aktuelle Zahlen aus Deutschland Die aktuellen Einwohnerzahlen und aufgestellte Prognose können mit einem Wort beschrieben werden: erschreckend. Deutschland ist im Wandel, doch das sollte nicht bedeuten, dass die Bevölkerung Deutschlands immer weiter sinkt, und dabei immer älter wird. Eine langfristige...
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Dass man die Spontanität im beruflichen Alltag nicht verlieren sollte, ist nichts Neues. Allerdings geht es auch darum, regelmäßige Planungen durchzuführen. Wie man mit einem Redaktionsplan alles unter einen Hut bringt, erklärt Ivan Blatter, Personal Trainer für neues Zeitmanagement, im Interview. Sein Webinar zum Thema gibt es beim Social Media Sommer-Camp 2016 zu sehen!

Diversity-Management Übersetzt bedeutet Diversity-Management: Management der Vielfalt. Dies bedeutet auch, dass man die Vielfalt, welche durch die verschiedenen Religionen, Ethnizitäten und Geschlechter im Unternehmen vertreten ist, anerkennt und sich selbst zu nutzen macht. „Andere Länder, andere Sitten“, so heißt ein...
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Unser AGITANO-Fussball-Gewinnspiel ist parallel zum Beginn der europäischen Fußballmeisterschaft in Frankreich gestartet. Wir verlosen an jedem Spieltag der deutschen Fußballnationalmannschaft ein AGITANO-Expertenprofil unter allen Gewinnern.