Die Befragung der Mitarbeitenden liefert wertvolle Informationen und eröffnet Verbesserungspotenziale. In Krisenzeiten sollte sich das Unternehmen besonders auf drei Kernthemen für Mitarbeiterbefragungen achten und die Kommunikation so ideal wie möglich gestalten.
Für Unternehmen sind Empfehlungen wahres Gold wert. Auch in Sachen Mitarbeitergewinnung beziehungsweise -bindung. Kaum etwas wirkt auf eine hoch qualifizierte Fachkraft derart attraktiv wie die positiven Erfahrungen, die andere Angestellte mit ihrem Arbeitgeber gesammelt haben. Natürlich birgt öffentliches Mitarbeiter-Feedback Gefahren....
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Dale Carnegie nimmt sich dem Engagement deutscher Arbeitnehmer an, neudeutsch Employee Engagement. Wie motiviert sind sie wirklich oder schieben die meisten Deutschen doch nur Dienst nach Vorschrift? Dale Carnegie nimmt sich in Kooperation mit der Technischen Hochschule Deggendorf diesem wichtigen...
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