Fit für die Digitalisierung – Mitarbeiterqualifizierung ist das A und O

Eine seriös gekleidete Frau mit weißer Bluse steht an einer Flipchart vor einer Gruppe von Leuten und erklärt diesen etwas.
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Bevor man kostenintensive Strategien umsetzt, gilt es zuerst, im eigenen Unternehmen die Weichen zu stellen. Wo adäquate Fortbildungen und fachliches Knowhow fehlen, schaffen die neuen Möglichkeiten mit dem Qualifizierungschancengesetz ideale Voraussetzungen für bestmöglich motivierte Mitarbeiter. Welche Wege es gibt, die Arbeitnehmer durch die corona-bedingt zusätzlich beschleunigte Digitalisierung zu führen, erfahren Sie im Folgenden.

Warum Weiterbildungen für Mitarbeiter unabdingbar sind – und bleiben

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Die Aneignung von Wissen sichert entscheidende Wettbewerbsvorteile ab. Der Stellenwert von Schulungsangeboten kann dabei gar nicht genug betont werden, während zahlreiche Vorteile oft unerwähnt bleiben. Dabei spielen auch ein versierter Umgang mit Software zur Prozessoptimierung und psychologische Effekte weit größere Rollen, als vielen bewusst.

Positiver Trend auf Weiterbildungsmarkt hält an

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BIBB und DIE legen Ergebnisse neuer Weiterbildungsumfrage vor Die wirtschaftliche Stimmung in der Weiterbildungsbranche ist positiv und im Vergleich zum Vorjahr stabil geblieben. Dies zeigt die wbmonitor-Umfrage 2012 des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) und des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung –...
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Managerfortbildungsprogramm mit China wird ausgebaut

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