Für Unternehmen sind etablierte Strukturen und Hierarchiedenken zwar für die Führungspositionen praktisch, verhindern aber im Gegenzug die Umsetzung brillanter Einfälle. Linda Hill präsentiert einige interessante Erkenntnisse, wie kollektive Kreativität wirklich zum Zuge kommt.
Lohnhersteller stehen selten im Rampenlicht der Wirtschaftswelt, sind aber eine ihrer wichtigsten Stützen. Darunter versteht man Unternehmen, die im Auftrag anderer Unternehmen produzieren. Ihr Name leitet sich vom festen Lohn ab, den sie für die Herstellung von Produkten erhalten. Lohnhersteller...
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Projekte lassen sich in vier unterschiedliche Typen einteilen. Arbeitgeber machen sich dies allerdings nur selten bewusst. Dieser Umstand erschwert ihnen das Planen, Managen und Steuern der, für den weiteren Erfolg des Unternehmens, manchmal unumgänglichen Veränderungsprozesse. Warum Projekte so oft an...
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Immer wieder werden Strategien – obwohl erfolgversprechend – in vielen Unternehmen nicht umgesetzt. Eine häufige Ursache hierfür: Das Duell zwischen hard und soft facts. Mit anderen Worten, die Unternehmensstrategie passt nicht zur Unternehmenskultur. Dr. Georg Kraus, Unternehmensberater und Mit-Herausgeber des „Handbuch Change-Management“, verrät,...
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Erfahren Sie in der „Touchpoint Montags-Themenserie“, der Marketingspezialistin und Management-Consultant, Anne M. Schüller, mehr über die Arbeitswelt von morgen – der New Work. In dieser kommen auf Führungskräfte sieben neue Schlüsselaufgaben zu. Dieses mal geht es um dumme Regeln und...
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An der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (HTWK Leipzig) starten im Juli 2013 vier Forschungsvorhaben, die zusammen mit Unternehmen aus der Region durchgeführt werden. Die Projekte werden von der IHK zu Leipzig mit insgesamt 40.000 Euro im Rahmen...
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