Wenn Führungskräfte Fehler machen, dann sollten sie sie nicht versuchen zu verschleiern sondern zu ihnen stehen. Ein solches Verhalten fördert das Vertrauen im Unternehmen und die Mitarbeiterbindung, weiß der Selbstführungs-Experte Richard Gappmayer, der seit seinem Aufstieg auf den Kilimandscharo Führungskräfte...
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„Eine widerstandsfähige Führungssituation basiert auf einer Vertrauenskultur“ – Richard Gappmayer im Interview
