Schlagwort: Kommunikation

Gerade jetzt ist es umso wichtiger an bewährten Ritualen für die besinnliche Zeit festzuhalten – und ganz besonders ein Zeichen der Wertschätzung in wirtschaftlich schwierigen Zeiten zu setzen. Drücken Sie Ihre Dankbarkeit treuen Geschäftspartner*innen und Mitarbeitenden gegenüber mit hochwertigen Geschenken und individuellen Weihnachtsgrüßen aus. Wie Ihnen das am besten gelingen kann, zeigen wir Ihnen im folgenden Beitrag.

Festgefahrene Meinungen und Schwarz-Weiß-Denken: Wie man damit umgehen kann, erklärt der Autor und Kommunikationstrainer Patrick Nini. Wir verlosen drei Exemplare eines neuen Buches „Dialog statt Spaltung!“ – und haben auch den Autor selbst interviewt. Erfahren Sie in Teil u.a., warum verantwortungsbewusster Dialog für uns alle eine wichtige Rolle spielen sollte – privat und beruflich.

Abwesenheitsnotizen gehören zum guten Ton in der externen Kommunikation mit Kund*innen und Lieferanten. Doch die Erfahrung zeigt, dass viele bei den automatischen Antwort – per E-Mail wie auch Bandansage – noch viel Luft nach oben haben. Hier finden Sie praktischen Überblick über alle wichtigen Punkte, Tipps und auch No-Gos bei der Abwesenheitsnotiz.

Wie funktioniert eigentlich aufmerksames Zuhören? Im Folgenden geht es um die Frage, wie aufmerksames Zuhören funktioniert und warum unterbewusste Faktoren eine so wichtige Rolle einnehmen.

Auch bei Management-Entscheidungen auf Intuition hören Dass rationale Entscheidungen größtenteils eine Illusion sind, ist längst bekannt. Trotzdem gilt im Geschäftsleben nach wie vor die Prämisse der Rationalität. Warum? Nur wenn eine Entscheidung sich auf „harte“ Zahlen, Statistiken und Fakten stützen...
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„Ängste sind Folge von Unwissenheit“ – Thomas Ring über die digitale Transformation Viele Arbeitnehmer fürchten, durch die Digitalisierung ins berufliche Abseits gedrängt zu werden. Warum? Ein Megatrend wie die Digitalisierung, die viele Umwälzungen in der Geschäftswelt und an den einzelnen...
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Wenn wir miteinander agieren – sprechend, schreibend, tanzend, schlagend – kommunizieren wir dann wirklich? Maßgebliche Rollen kommen uneren eigenen (Un-)Fähigkeiten zu, uns selbst mitzuteilen und schlicht zu teilen, was uns bewegt. Unser Standpunkt muss dabei grundlegend infrage gestellt werden.

Um die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen zu gewährleisten, sind oft Umstrukturierungen notwendig. Momentan setzen Digitalisierung und beschleunigte Märkte viele Geschäftsmodelle unter Druck. Bei den Mitarbeitern führen diese Prozesse oft zu Zukunftsängsten und Abwehrreaktionen. Damit es gelingt, das Unternehmen fit für die Zukunft zu machen, müssen Management und Betriebsrat zusammenarbeiten. Im vertrauensvollen Dialog können sie ein tragfähiges Modell erarbeiten, erklärt Michael Mollenhauer.

Tankgutscheine reichen nicht mehr Es gab Zeiten, da reichte es, den Mitarbeitern jeden Monat einen Tankgutschein zu schenken und man war schon der King unter den Arbeitgebern. Das ist heute bei weitem nicht mehr genug. Einzelne Incentives sind zwar nette...
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Reden ist Silber, Schweigen ist Gold? Der Frage, ob diese Worte auch in der heutigen Zeit noch zutreffen, beschäftigte unseren Kolumnisten Ulrich B Wagner diese Woche. Denn einerseits gibt das Sprichwort uns vor, was wir zu tun haben, während andererseits genau jetzt für den Dialog und seine Notwendigkeit geworben wird. Unser Autor gibt die Antwort auf das Warum.