Eine im „Management Science“ veröffentlichte Studie des Wirtschaftsethikers und Unternehmensentwicklers Bernd Irlenbusch (Universität Köln) belegt, dass Bonuszahlungen an die vermeintlich besten Mitarbeiter in der Realität die Teamleistung verschlechtern und den Unternehmen daher insgesamt schaden. Die Experimente zeigten, dass regelmäßig die...
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Studie: Boni verschlechtern Teamleistung und schaden dem Unternehmen
