Schlagwort: Mitarbeiter

… aus der neuen zweiwöchentlichen Themenserie: „Im Dialog – Wie Mitarbeiterbefragungen und Feedbackverfahren ihren vollen Mehrwert für Unternehmen entfalten“, mit dem Berater, IT- und HR-Experten Matthias Diete. Nach dem zweiten Teil „Zwischen Schönheitswettbewerben und nachhaltiger Unternehmensentwicklung unterscheiden“ folgt heute Teil 3 “Wie...
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Ihre Mitarbeiter coachen – mit dieser Anforderung werden Führungskräfte zunehmend konfrontiert. Also sollten sie die relevanten Coachingtools kennen – zum Beispiel die verschiedenen Fragetypen, um Mitarbeiter beim Lösen von Problemen zu unterstützen. Führungskräfte können nicht die Coachs ihrer Mitarbeiter sein,...
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… aus der neuen zweiwöchentlichen Themenserie: „Im Dialog – Wie Mitarbeiterbefragungen und Feedbackverfahren ihren vollen Mehrwert für Unternehmen entfalten“, mit dem Berater, IT- und HR-Experten Matthias Diete. Nach dem ersten Teil „Mitarbeiterbefragungen als Orientierungskompass“ folgt heute Teil 2: Zwischen Schönheitswettbewerben und nachhaltiger...
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… aus der wöchentlichen Kolumne „QUERGEDACHT & QUERGEWORTET  – Das Wort zum Freitag“ von Ulrich B Wagner. Nach „Das Medium ist die Massage oder der Versuch über das Generationen-Missverständnis“ folgt heute: „Ich hasse dich, ich brauche dich … Über den neuen Umgang...
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… aus der neuen zweiwöchentlichen Themenserie: „Im Dialog – Wie Mitarbeiterbefragungen und Feedbackverfahren ihren vollen Mehrwert für Unternehmen entfalten“, mit dem Berater, IT- und HR-Experten Matthias Diete. Teil 1: „Mitarbeiterbefragungen als Orientierungskompass“. ——- Der Dialog mit den Mitarbeitern offenbart, welcher Reformbedarf...
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Für kommenden Dienstag, den 8. April 2014, freuen wir uns auf die neue zweiwöchentliche Themenserie:  „Im Dialog – Wie Mitarbeiterbefragungen und Feedbackverfahren ihren vollen Mehrwert für Unternehmen entfalten“, mit dem Berater, IT- und HR-Experten Matthias Diete. ——- Unternehmen profitieren vom Dialog...
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Auch wenn Arbeitgeber nicht dazu verpflichtet sind, entscheiden sie sich oft für die Einführung eines Zeiterfassungssystems. Ein solches System bietet schließlich viele Vorteile sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer: Die geleistete Arbeitszeit wird exakt aufgezeichnet und kann jederzeit überprüft werden....
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Für viele Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber ist es von großer Bedeutung, dass sie optimal und effizient arbeiten können, um so dem eigenen Unternehmen, in welchem sie arbeiten oder welches sie gar führen, einen hohen Gewinn einzubringen. Auch Selbstständige sollten so effizient...
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Der Strukturwandel hin zur Dienstleistungsgesellschaft bringt es mit sich, dass wir im Laufe unseres Berufslebens immer mehr und mehr sitzen. Oft machen wir das falsch. Die Folgen sind bekannt: Rückenschmerzen. Dabei muss das nicht sein, vorausgesetzt man achtet auf ein...
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Im Rahmen der Initiative „Stark wie Bambus-Initiative zur Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz“ und dem damit verbundenen Kongress Soul@Work haben wir uns mit der Gründerin und Initiatorin Katharina Maehrlein ausführlich zu ihrem Engagement unterhalten. Hinweis zum Kongress Am Montag, 10.03.2014,...
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