Schlagwort: Mitarbeitermotivation

Das Jahresende ist in vielen Firmen nicht nur die Zeit der Weihnachtsfeiern, sondern auch die Zeit der Gehaltsverhandlungen. Gute Mitarbeiter möchte man halten, und mehr Gehalt ist schließlich eine gewichtige Motivation. Aber oftmals ist es sowohl für das Unternehmen als...
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Results only – das klingt erstmal nach Erfolgsdruck. Tatsächlich aber ermöglicht ein Results Only Work Environment Arbeitnehmern erhöhte Flexibilität und viel Freiraum, bei der Gestaltung ihrer Arbeit. Denn wer schneller fertig ist, hat früher frei – Stechuhren, Kontrolle und Bevormundung...
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“Coach” ist keine geschützte Berufsbezeichnung, jeder kann sich so nennen. Auch deshalb tummeln sich in der Coaching-Szene viele schwarze Schafe. Eine Zusatzqualifikation wie eine Hypnose-Ausbildung ist deshalb in diesem Bereich viel wert. Hypnose lernen ist für Coaches daher aus mehreren...
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Unternehmenserfolg hängt nicht nur von motivierten Mitarbeitern ab, sondern auch von guter Kundenpflege und -bindung. Die mydays GmbH hat hierfür ein Konzept mit dem Namen DANKE+ entwickelt. Entscheidend bei DANKE+ ist die emotionale Bindung des Kunden an die Marke. Gründer...
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Fachkräftemangel und demographischer Wandel führen dazu, dass sich Unternehmen etwas einfallen lassen müssen, um ihre Mitarbeiter zu motivieren und langfristig zu binden. Denn qualifiziertes Personal kann sich in Zeiten der Nahezu-Vollbeschäftigung, wie wir sie momentan erleben, fast aussuchen, für welchen...
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Wie man Mitarbeiter motivieren kann, beschäftigt jeden Personalchef – denn motivierte Mitarbeiter sind ausgeglichener, zufriedener und leistungsfähiger. Teambuilding-Events, wie sie die Firma mydays anbietet, können Mitarbeiter motivieren, indem sie das Vertrauen zwischen den Kollegen fördern. In einem Praxisbeispiel schildert der...
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Wer kennt sie nicht, frustrierte und lustlose Mitarbeiter oder Kollegen, die nur noch Dienst nach Vorschrift schieben und im Laufe der Jahre schlichtweg mehr und mehr resignieren. Sie haben keine Lust mehr auf das Büro, auf nervige Kunden, die Kollegen...
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Für moderne Arbeitnehmer ist die sogenannte “Work Life Balance”, der Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit, sehr wichtig. Nur wenn die Work Life Balance stimmt, haben Unternehmen zufriedene, ausgeglichene und damit leistungsfähige Mitarbeiter. Im 10. Teil der Interviewreihe auf AGITANO spricht...
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Wer kennt Sie nicht, die Wünsche und Anforderungen von Mitarbeitern an das Unternehmen. Nur wie genau kennen Führungskräfte diese? Wie gehen sie damit um? Was ist dabei wichtig? Im 9. Teil der Interviewreihe auf AGITANO spricht Fabrice Schmidt, Gründer und...
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Flexible Arbeitszeitmodelle sind in der heutigen Unternehmenslandschaft fester Bestandteil, gerade bei jungen und innovativen Unternehmen. Auch “alte” Unternehmen sehen mehr und mehr die Vorteile und die Notwendigkeit, sich stärker auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzustellen. Flexible Arbeitszeitmodelle sind auch für...
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