Schlagwort: Motivation

In „Keynote-Speaker: Traum versus Realität“ wurde auf die unterschiedlichen Speaker-Typen, ihre jeweiligen Motive und Chancen auf dem Markt näher eingegangen. In „Keynote-Speaker brauchen einen langen Atem“ geht es um die Fähigkeiten, die ein Vortragsredner braucht, um den heiß begehrten „ein...
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Egal welche Couleur die Keynote-Speaker, mit denen wir hier auf AGITANO sprachen angehören, in einem sind sie sich einig: Ohne harte Arbeit geht in der Szene gar nichts. Davon weiß auch „PRofilBerater“ Bernhard Kuntz zu berichten. Nachdem er in „Keynote-Speaker:...
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In unserer AGITANO-Coaching Lounge und auf unserem AGITANO-Marktplatz findet man zahlreiche Experten, Berater und Coaches zu den unterschiedlichsten Wirtschaftsthemen. Einige von ihnen haben zudem den steinigen Weg zum Keynote-Speaker erfolgreich bestritten. Auch Bernhard Kuntz, Geschäftsführer der PRofilBerater GmbH, hat es...
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Das AGITANO Erfolgsforum präsentiert mit dem Motto „Pimp your Personality“ am Freitag, 17. Juli 2015, von 12:00 bis 20:00 Uhr, einen außergewöhnlichen Event mit spannenden Themen, erstklassigen Referenten in einer besonderen Lokation für die eigene persönliche und berufliche Weiterentwicklung. 1...
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Motivation hat einen Namen, besser gesagt das Motivationshormon: Dopamin. Wenn unser Hirn Dopamin ausschüttet, dann fühlen wir uns glücklich und beschwingt. Wie kommt es zur Dopamin-Ausschüttung? Z.B. wenn wir Lob für eine besonders gute Leistung bekommen haben. In ihrem heutigen...
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Fachleute streiten trefflich darüber, ob Motivation intrinsisch oder extrinsisch ist, also im Inneren eines Menschen in ausreichendem Maße vorhanden ist oder aber von außen, z.B. durch Lob, befeuert werden muss. Die einen sind vehement für extrinsische Aktivitäten und zitieren flugs...
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Projekte lassen sich in vier unterschiedliche Typen einteilen. Arbeitgeber machen sich dies allerdings nur selten bewusst. Dieser Umstand erschwert ihnen das Planen, Managen und Steuern der, für den weiteren Erfolg des Unternehmens, manchmal unumgänglichen Veränderungsprozesse. Warum Projekte so oft an...
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Wenn Unternehmen sich und ihren Mitarbeitern Ziele setzen, dann gehen sie davon aus, dass sie ihre Arbeit damit effizienter gestalten können. Aber: Wenn die Ziele zu hoch gesteckt sind und Druck erzeugen, dann sind sie kontraproduktiv. In der heutigen Folge...
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Außergewöhnliche Leistungen brauchen außergewöhnliche Anerkennung – das gilt auch für die Top-Performer im Vertrieb. Verkaufswettbewerbe sind ein gutes Mittel, um Vertriebsmitarbeiter zu motivieren. Das gilt sowohl für die breite Masse mit durchschnittlichen Verkaufszahlen als auch für die Vertriebsmitarbeiter, die ganz...
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