Langeweile hat nicht den besten Ruf. In unserer auf Leistung, Aktion und ständigen Informationsfluss getrimmten Gesellschaft ist das süße Nichtstun etwas, das nicht so recht in die Zeit passen will. Psychologen haben nun aber herausgefunden, dass gerade die Langeweile Kreativität...
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Kaum ein Unternehmenszweig ist für den nachhaltigen Erfolg derart wichtig wie der Vertrieb. Denn wer sich langfristig auf dem Markt halten will, braucht neben Neu- vor allem Bestandskunden. Dazu muss man seine Vertriebsstrategie überprüfen und aktuell halten. Dabei gilt es...
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Unternehmen können die Zukunft nur dann erreichen, wenn sie die Intelligenz und die volle Schaffenskraft der besten Talente für sich gewinnen. Denn der Markt ist gnadenlos. Und die Kunden kennen kein Pardon. Aber nur, wo bei den Mitarbeitern Begeisterung ist,...
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Immer wieder werden Strategien – obwohl erfolgversprechend – in vielen Unternehmen nicht umgesetzt. Eine häufige Ursache hierfür: Das Duell zwischen hard und soft facts. Mit anderen Worten, die Unternehmensstrategie passt nicht zur Unternehmenskultur. Dr. Georg Kraus, Unternehmensberater und Mit-Herausgeber des „Handbuch Change-Management“, verrät,...
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Motivation, das wünschen sich wohl die meisten Führungskräfte von ihren Mitarbeitern. Nachdem wir Ihnen in „Autorität – Chef sein will gelernt sein“ gezeigt haben, wie Sie zu jener Führungskraft werden, unter der Mitarbeiter mitziehen wollen (und nicht müssen!), geht es heute...
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Wir alle wollen individuell, unberechenbar und einzigartig sein. Die Wahrheit: Wir sind es nicht. Soziale Normen strukturieren unser Verhalten und unser Handeln im Alltag. Und das ist auch gut so. Denn ohne soziale Normen würde unser gesellschaftliches Zusammenleben schnell zusammenbrechen....
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Kennen Sie Nudging? Falls nicht, können Sie sich mit dem Gedanken beruhigen, dass Sie bei weitem nicht der einzige sind, dem der Begriff nichts sagt. Sollten Sie vorhaben, Ihrer Gesundheit, Ihrem Geldbeutel oder einfach sich selbst künftig etwas Gutes zu...
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Für viele Vorgesetzte sind Mitarbeiter in zwei Kategorien zu unterteilen: erstens in jene, die immer besonders viel leisten und in jene, die mal in ein Leistungstief abrutschen. Doch es gibt noch eine dritte Kategorie, welcher oft viel zu selten Beachtung...
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Mal ehrlich: geht Ihnen, besonders während Sie Konflikte austragen, manchmal die Hutschnur? In ihrem heutigen Beitrag zur zweiwöchentlich erscheinenden Kolumne „Anders denken“ verrät Ihnen Nicola Fritze, wie Sie verhindern, dass Sie in einer Konfliktsituation hochgehen wie ein Dampfkochtopf. Schlechtes Gewissen und...
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Das Mitarbeitergespräch, für viele Arbeitnehmer ein Pflichttermin – ähnlich beliebt wie der Besuch beim Zahnarzt. Will heißen: Freuen tun sich nur die wenigsten darauf. Dabei soll dieses als Instrument der Personalführung zur Motivation der Belegschaft beziehungsweise zur Förderung der Karriere...
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