Schlagwort: Transformation

Millennials, junge Führungskräfte und Start-up-Gründer treiben die Wirtschaft mit atemberaubendem Tempo voran. Etablierte Unternehmen können viel von ihnen lernen – und mit ihrer Hilfe erfolgreich sein. Nun ist es vor allem an den Unternehmen, die Augen zu öffnen und ihre Chancen zu nutzen.

Menschen haben oft Angst vor Veränderung. Dabei ist eine Transformation immer ein Gewinn, etwas Positives. Der Beginn des neuen Jahres bietet die perfekte Gelegenheit, Altes zu überdenken und sich Neues vorzunehmen, meint Manuela Starkmann. Dabei ist es wichtig, sich nicht...
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Mitgefühl ist nicht gleich Mitleid. Denn bedeutet, dass Sie mit einer anderen Person mitfühlen (nicht mitleiden), ihre Gefühle nachvollziehen, empathisch sind. Sie stellen sich nicht auf eine höhere Stufe, sondern sind auf gleicher Ebene mit Ihrem Gegenüber. Werden Sie klarer...
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Jeden von uns plagen hin und wieder Ängste, das ist normal und natürlich. Was aber, wenn diese Ängste unser Leben bestimmen, uns hemmen und blockieren? Dann ist es Zeit, sich klar zu werden, woher diese Ängste rühren. Denn nur, wer...
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Sich vegan zu ernähren verringert Gesundheitsprobleme und trägt zu einem besseren Wohlbefinden bei, davon ist Manuela Starkmann überzeugt. Seit vergangenem Jahr ernährt sie sich selbst vegan und beobachtet an sich eine Steigerung an Lebensfreude und -zufriedenheit. Um Problemen wie Massentierhaltung...
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Persönlichkeitsweiterentwicklung.  Im heutigen Beitrag zur Themenserie “Mit Klarheit zum Erfolg” stellt Manuela Starkmann die Frage “Was bringt eine langfristige Investition in Mitarbeiter für den Einzelnen und für das Unternehmen?”. Hierbei zeigt sie auf, dass die Persönlichkeitsweiterentwicklung von Menschen – nach...
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Bei der Unternehmensentwicklung konzentrieren sich Firmen oft zu sehr auf die Hard Facts. Werte, Einstellungen und Bedürfnisse von Mitarbeitern und Führungspersonal werden vernachlässigt. Damit eine Kulturtransformation erfolgreich verlaufen kann, müssen aber die Voraussetzungen, die ein Unternehmen mitbringt, einbezogen werden. In...
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Wenn die Unternehmenskultur einem Transformationsprozess unterzogen werden soll, dann konzentriert man sich meist auf sichtbare, leicht messbare Faktoren. Bedürfnisse, Überzeugungen, Gefühle von Mitarbeitern und Führungskräften werden oft nicht miteinbezogen. Dabei sind sie wesentlich dafür, dass der Transformationsprozess erfolgreich verläuft. Im...
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Die Unternehmenskultur kann einen wichtigen Beitrag zum Erfolg eines Unternehmens leisten. Welche Schwierigkeiten bei der Kulturentwicklung in Unternehmen auftreten können, wie Sie Veränderungsprozesse planen, reflektieren und aktiv steuern können, beschreibt Franz Neumeyer im siebten Teil der wöchentlichen Themenserie „Culture Eats Strategy...
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Viele von uns führen ein Leben am Limit – das ist ungesund, stressig und macht weder glücklich noch zufrieden. Statt immer am Limit zu leben, sollten wir mehr auf unsere Bedürfnisse, auf uns selbst achten. Es ist nie zu spät,...
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