Mitarbeiter zu kontrollieren kostet viel und bringt nichts Angeblich stammt der Satz „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ von Lenin. Was halten Sie von diesem Motto? Gar nichts! Denn übertriebene Kontrollen mit immer ausgefeilteren Mechanismen schaffen eine Kultur des Misstrauens....
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„Ein stabiles Vertrauensklima sorgt für effiziente Prozesse und zufriedene Mitarbeiter“ – Interview mit Prof. Dr. Tom Sommerlatte
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