Personal2017 Nord: Mobile Mindset im Spotlight

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Alte Events Messen & Kongresse

Die Hamburger Messehallen sind heuer zum siebten Mal der Treffpunkt zahlreicher Personaler und Interessierter im Bereich HR. Im Scheinwerferlicht ist diesmal das Mobile Mindset. Hochkarätige Keynotes, breit gefächerte Keynotes und zahlreiche Gelegenheiten zun Netzwerken zeichnen die Personal2017 Nord aus. Erhalten Sie kostenfreie Eintrittskarten für die Personal2017 Nord!

Video: Kollektive Kreativität zulassen und bündeln

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Management Personal

Für Unternehmen sind etablierte Strukturen und Hierarchiedenken zwar für die Führungspositionen praktisch, verhindern aber im Gegenzug die Umsetzung brillanter Einfälle. Linda Hill präsentiert einige interessante Erkenntnisse, wie kollektive Kreativität wirklich zum Zuge kommt.

Infografik: Rückläufige Zahlen für den AdBlocker

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Infografiken Internet

Bewusst und unbewusst sehen wir tagtäglich alle möglichen Arten von Werbung. Für das Surfen im Internet gibt es noch die Möglichkeit, Werbung gezielt auszublenden. Nun rufen immer mehr Webseiten dazu auf, diese Werbeblocker auszuschalten: Seit Anfang 2015 ist nun insbesondere die Nutzung vom AdBlocker zurückgegangen.

Die Erfolgsformel für die Transformation – Interview mit Andreas Dudas

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Bücher Interviews

Andreas Dudas, Autor von „Leuchtendes Vorbild!“, gibt nicht nur in seinem Buch hilfreiche Tipps für jeden Einzelnen wie auch ganze Unternehmen: Es geht um mehr Authentizität, das Schlüsselkriterium für Überzeugungskraft. In diesem Gespräch geht es unter anderem um seine Erfolgsformel FASCINADE, die ganz konkrete Anforderungen formuliert.

Selbstbalance als Erfolgsfaktor (2): Zufriedenheit im Beruf

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Management Themenserien

Mit dem Einstieg in das Berufsleben müssen viele ihre Ansprüche an die Work-Life-Balance erst einmal herunterschrauben. Im Laufe der Zeit verlieren wir nur allzu leicht den Blick auf unsere eigene Zufriedenheit im Beruf. Dieses Thema bringt Brigitta C. Kemner auf den Punkt und liefert sie hilfreiche Ansatzpunkte zur Eigeninitiative.