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Dale Carnegie Studie zum Employee Engagement bis 30. Juni 2014

Dale Carnegie nimmt sich dem Engagement deutscher Arbeitnehmer an, neudeutsch Employee Engagement. Wie motiviert sind sie wirklich oder schieben die meisten Deutschen doch nur Dienst nach Vorschrift? Dale Carnegie nimmt sich in Kooperation mit der Technischen Hochschule Deggendorf diesem wichtigen Thema in Form einer deutschlandweiten Studie an.

Mitarbeiterengagement & Wertschätzung

Mitarbeiterengagement und die Wertschätzung für das Leistungsverhalten der Mitarbeiter sind wesentliche Garanten für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Dale Carnegie Training hat bereits in den USA eine internationale Vergleichsstudie zum Thema „Employee Engagement“ durchgeführt und Mitarbeiter verschiedenster Unternehmen bezüglich ihres Engagements im Job befragt.

Folgende drei Faktoren sind demnach wesentliche Treiber für das berufliche Engagement vieler Mitarbeiter

  • die Beziehung zur / zum direkten Vorgesetzten,
  • das Vertrauen in die Geschäftsleitung,
  • der Stolz, für das Unternehmen tätig zu sein.

Die Untersuchung zeigt zudem, dass in Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern die Produktivität um bis zu 200 % höher liegt, als in Unternehmen mit weniger engagierten Mitarbeitern.

Deutschlandweite Studie zu Employee Engagement

Umfrage, AGITANO, Studie
(Bild: einzmedia / pixelio.de)

Obige Studie zum Thema Employee Engagement wird nun aktuell im Rahmen einer Kooperation von Dale Carnegie Training, DCD Training GmbH, und der THD-Technische Hochschule Deggendorf auch auf Deutschland ausgeweitet.

Als Zielgruppe für die Studie gelten alle Personen, die sich in einem Angestelltenverhältnis befinden, also vom angestellten Geschäftführer über Führungskräfte und „normale“ Mitarbeiter bis hin zum Werkstudenten. Geschäftsführer könnten also den nachfolgenden Link auch beispielsweise an ihre Mitarbeiter verteilen. Die anonymisierte Befragung findet mit Hilfe eines Onlinefragebogens im Zeitraum vom 28.04.2014 bis 30.06.2014 statt und dauert ca. 10 Minuten.

Wir freuen uns, wenn Sie sich Nachfolgend der Link zur Studie:http://tinyurl.com/khoqt86.

Als „Zuckerl“ für die Teilnahme an der Studie verlost Dale Carnegie unter allen Teilnehmern unter anderem ein Dale Carnegie Training nach Wahl, einen e-Book Reader und eine Fachzeitschriften-Abo für ein Jahr nach Wahl.

Zudem werden die Teilnehmer über die Ergebnisse der Studie zum Employee Engagement informiert, sofern gewünscht.

Über Dale Carnegie

Dale Carnegie® ist ein international führendes Weiterbildungs- und Beratungsunternehmen mit einem Netzwerk von über 2.700 Business Coaches in 80 Ländern. Dale Carnegie Training bietet in Deutschland Seminare und Unternehmenslösungen in Verkauf, Kommunikation, Führung, Präsentation, Team- und Persönlichkeitsentwicklung an. Vom Coaching Know-how profitiert branchenübergreifend ein renommierter Kundenstamm. Weitere Informationen zu Dale Carnegie finden Sie auf http://muenchen.dalecarnegie.de/.

 

Oliver Foitzik

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