Effizient Energie sparen im Büro? Glas machts möglich!

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Ob PC, Drucker oder Smartphone – die Deutschen nutzen täglich eine ganze Reihe von Geräten. Umso mehr geht der Trend bei Bürogestaltung und -kommunikation zu Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Erfahren Sie hier, wie Sie schon bei Einrichtungsmaterialien wie Glas einen wesentlichen Unterschied Ihrer Energiebilanz machen können.

Motivation und Produktivität erhöhen – Diese Wege gibt es

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Mehr Motivation und gleichzeitig mehr Produktivität? Das wünschen sich gerade heutzutage verstärkt Unternehmen und Arbeitnehmer. Doch welche Wege gibt es dafür konkret? Erfahren Sie in diesem Beitrag, wie Sie Ihre Ziele motivierter angehen und mehr in weniger Zeit bewältigen können.

4 Kriterien: Mitarbeitermotivation steigern – mit System!

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Wer in der Arbeitgeber-Position ernsthaftes Interesse daran hegt, die Mitarbeitermotivation effektiv zu steigern, weiß idealerweise auch aus eigener Erfahrung: Wahre Begeisterung kommt von innen – und ist besser als Geld. Die Zauberformel ist jedoch alles andere als kompliziert, wenn man sie sich einmal genauer ansieht.

Geheimakte – Personalakte? Was dieses Dokument über Sie verrät

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Was wissen Sie über Ihre Personalakte? Und wer hat hierzu Einsicht? Tatsächlich tappen die meisten Arbeitnehmer im Dunkeln, was den konkreten Inhalt und die Form angeht. Welchen Vorteil es für Sie hat zu wissen, was die Akte enthält und worauf es ankommt, behandelt der folgende Beitrag.

EU DSGVO: Was ist mit personenbezogenen Mitarbeiterdaten?

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Extern wie auch intern: Personenbezogene Daten bestimmen unseren Arbeitsalltag, selbst wenn wir diese nicht mehr als solches wahrnehmen. Dieser Beitrag beleuchtet, was Sie in Ihrem Unternehmen in Bezug auf EU DSGVO und personenbezogene Mitarbeiterdaten zumindest im Hinterkopf behalten sollten.

Die Tücken der EU-DSGVO für KMU & HR –
Interview mit Thomas Maas

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Noch zwei Monate und 16 Tage: Die EU-DSGVO rückt näher und bleibt vielen weiterhin obskur. Aus diesem Anlass haben wir ein Interview mit Thomas Maas geführt. Im Gespräch ging es vorrangig um KMU und HR. Neben einem Weckruf gibt es ein durchaus positives Resümee – und drei goldene Regeln zur Umsetzung der EU-DSGVO in Ihrem Unternehmen.