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MUK-IT: 64. Roundtable zu Fachkräftemangel und Employer Branding

MUK-IT, Roundtable, Employer-Branding, Fachkräfte
[Bild: Münchner UnternehmerKreis IT / MUK-IT]

Der Münchner UnternehmerKreis IT (MUK IT) ist eine Initiative von derzeit rund 600 IT Unternehmen der Metropolregion München. Ziel der Kollaborationsplattform ist die Förderung des unternehmerischen Informations- und Erfahrungsaustausches sowie die Basis für Kooperationen auf Augenhöhe zu schaffen. Dafür bringt der MUK-IT etablierte und junge IT-Unternehmer sowie Hochschulvertreter und Experten an einen Tisch, damit sie Gemeinsamkeiten ausloten, Mitmacher begeistern und eine offene Form des Kompetenzaustausches begründen und pflegen.

Der MUK-IT fungiert somit als innovative Kollaborationsplattform und als Bindeglied zwischen den Initiativkräften der IT-Branche, damit Wissen, Erfahrung und Wachstum nachhaltig vermehrt werden können.Dabei nimmt der MUK-IT auch die Aufgabe wahr, die für seine Teilnehmer relevanten (und von diesen mitbestimmten) Themen aufzugreifen und diese unter Einbezug von Experten im Dialog am „runden Tisch“ (Roundtable) kompetent zu erörtern und zu diskutieren.

64. Roundtable: Fachkräftemangel und Employer Branding

Der vollständige Titel des 64. Roundtables des Münchner Unternehmerkreises IT lautet: „Den Wettbewerb um TOP-Personal gewinnen – Lösungen und Vorgehensweisen gegen Fachkräftemangel.“ Das Thema wird in spannenden Keynote-Vorträgen und einer Podiumsdiskussion erörtert. Die Redner sind:

– Prof. Dr. Manfred Broy (Lehrstuhl für Software und Systems Engineering / TUM)
– Michael Zeisberger (Projektleiter „erlebe it“ BITKOM e.V.)
– Elmar Gegenfurtner (IT-Scout, Computacenter AG)
– Matthias Ludwig (Executives Online Deutschland GmbH)
– Stephan Grabmeier (Deutsche Telekom AG)

Veranstaltungsdaten:

Donnerstag, 18.04.2013
15:30 bis 20:30 Uhr
MOC, Lilienthalalle 40, 80939 München
Teilnahmegebühr: 89,25 Euro

Anmeldung per Email an uzer@muk-it.com

Weiterführende Informationen zur Veranstaltung: http://www.muk-it.com/roundtable/64_MUK_Folder.pdf

Marc Brümmer

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