Diversity-Management in KMU
Die Arbeitswelt steht vor einer großen Veränderung. Was viele Firmen bereits in ihren Unternehmensalltag integriert haben, ist für andere noch Neuland. Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) machen einen Großteil der deutschen Wirtschaft aus. Mehr als 15 Millionen Beschäftigte und ein Umsatz von von rund zwei Billionen Euro im Jahr 2012 ist der Mittelstand einer der wichtigsten Bereiche in der deutschen Wirtschaft. Kleine und mittelständischen Unternehmen fällt es immer schwerer gut ausgebildete Mitarbeiter zu finden. Deshalb ist es umso wichtiger, dass sie offen gegenüber kulturelle Vielfalt sind und sich mit einer Positionierung verschiedener Kulturen im Unternehmen beschäftigen.
Die Charta der Vielfalt e.V. hat sich mit über 500 kleinen und mittelständischen Unternehmen zusammengeschlossen und eine Broschüre zum Thema Diversity-Management in kleinen und mittelständischen Unternehmen verfasst. Hier finden Sie die Strategien und Erfahrungen der an dem Projekt teilgenommenen und Unternehmen und finden hilfreiche Tipps, um selbst eine erfolgreiches Diversity-Management ins Leben zu rufen.
DownloadJahr: 2013
Format: PDF
Art: Broschüre
Größe: 1,8 MB
Sprache: Deutsch
Herausgeber: Charta der Vielfalt e.V.
Quelle Coverbild: Charta der Vielfalt e.V.
