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Personalsuche: Die Stärken von KMU

Der demografische Wandel wird die Zahl der Erwerbspersonen bis zum Jahr 2013 um rund sechs Millionen reduzieren. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Bundesarbeitsministeriums. Der Fachkräftemangel trifft vor allem die Sozial- und Gesundheitsberufe. Aber auch Techniker werden händeringend gesucht. KMU sehen sich bei der Personalsuche oft in Konkurrenz zu Großunternehmen. Dabei müssen sie nur ihre Vorteile richtig nutzen. Auf der Mittelstandsmesse NEW in Halle, die am Donnerstag, 16. April stattfindet, ist Personalsuche neben der Digitalisierung eines der Topthemen.

 

Personalsuche – eine Frage der Größe?

Große Unternehmen haben große Ressourcen, auch was Personalsuche angeht. Ihre Personalabteilungen sind professioneller, ihre Stelleanzeigen prominenter, ihr Employer Branding strategischer. Der Fachkräftemangel macht es KMU noch schwerer als großen Firmen, geeignete Mitarbeiter zu finden.

KMU müssen ihre Stärken betonen

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Bei der Personalsuche müssen sich KMU gut verkaufen. (Bild: Petra Bork / pixelio.de)

Dabei hat die Arbeit in KMU viele Vorteile. Die mittelständischen Betriebe müssen sie nur selbstbewusst herausstellen. Wie das gelingt, darüber beraten auf der NEW in Halle am Donnerstag, 16. April, zahlreiche Aussteller die Fachbesucher. Denn Personalsuche in KMU ist eines der Themen, die auf der Mittelstandsmesse im Zentrum der Aufmerksamkeit stehen. Unter den Vorteilen für KMU sind z.B.

  • kürzere Entscheidungwege
  • breiteres und abwechslungsreicheres Arbeitsfeld
  • mehr Einflussmöglichkeiten für die Mitarbeiter.

Besuchen Sie die NEW in Halle mit AGITANO

Nutzen Sie diese und andere Vorteile bei der Personalsuche für Ihr KMU – besuchen Sie die Mittelstandsmesse NEW in Halle mit Freikarten von AGITANO (solange der Vorrat reicht). Tragen Sie dazu einfach Ihre Daten in das Kontaktformular ein, Sie werden benachrichtigt. Mehr Informationen zur NEW unter http://www.new2015halle.messe.ag/.

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Katja Heumader

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