Hinweis der Redaktion: Die Buchverlosung läuft bis Freitag, 25. November 2016. Die Gewinner werden am Montag, 28. November 2016, bekannt gegeben.
Was hat Führung in Unternehmen mit Familienleben gemeinsam?
Eltern führen ihre Kinder mit Selbstverständlichkeit – Führungskräfte führen nicht immer selbstverständlich. Weiterbildungen sollen da oft helfen. Warum sparen sich Führungskräfte nicht zuerst den Coach und transferieren ihre gelebte Führungskompetenz aus dem Familienleben in ihren geschäftlichen Lebensbereich? Das ist erlaubt. Es macht sogar Sinn.
Erfolgreiche Prinzipien aus dem Familienalltag bereichern die Führungskultur im Unternehmen. Führungsalltage im Unternehmen und in der Familie weisen erstaunlich viele Gemeinsamkeiten auf. Jedoch werden die jeweils genutzten Kompetenzen selten von einer Lebenswelt in die andere übertragen.
Wie hebe ich nun meine eigenen Ressourcen zu Führen bewusst und setze diese gewinnbringend und zielführend in beiden Lebensbereichen ein? Wie verknüpfe ich meine emotionalen und sozialen Kompetenten aus beiden Bereichen?
Die Grundlage dafür ist das Reflektieren meines Agierens in der Führung. Ich werde mir meiner funktionierenden / erfolgreichen Verhaltensweisen bewusst, modifiziere und übertrage sie aus dem Familien- in den Unternehmensalltag (Best Practice). Durch die tägliche Anwendung und damit Kultivierung wird auch aus der Führung in der Firma eine Selbstverständlichkeit.
„Family Business“ bringt beide Welten zusammen
Family Business vergleicht erstmals die erfolgreichsten Führungs- und Erziehungsprinzipien miteinander und gibt Anregungen, wie Sie als Führungskraft und Familienmensch, als Elternteil und Unternehmer, Ihre emotionalen und sozialen Kompetenzen aus beiden Bereichen gewinnbringend miteinander verknüpfen können. Entdecken Sie Ihr Potenzial mit einem geschärften Blick auf sich selbst. Family Business hilft Ihnen bei der Schatzsuche.
Lesen Sie im Booklet „Family Business – Das Praxis-Booklet für wertvolles Führen und Erziehen“ praktische und umsetzbare Anregungen, um aus der Familie für die Firma zu lernen und dies anzuwenden.
Wir haben mit Dr. Stephanie Robben-Beyer in einem zweiteiligen Interview gesprochen:
- Interview 1: Führung als „Selbstverständlichkeit“ leben
- Interview 2: Gute Führung heißt, Familie und Unternehmen positiver und flexibler zu gestalten.
Erfahren Sie mehr über erfolgreiche Führung für Ihr Business.
Über Dr. Stephanie Robben-Beyer
Die promovierte Altphilologin und ehemalige Gymnasiallehrerin Dr. Stephanie Robben-Beyer ist Business Coach mit dem Spezialgebiet „Empathische Kommunikation“, Moderatorin, Key Note Speaker – und: Ehefrau und Mutter. In Ihren sehr persönlichen Coachings hilft sie ihren Klienten, Soft Skills zu wirksamen Führungsstärken aus- und aufzubauen. Sie stellt dabei immer wieder erstaunliche Parallelen zwischen dem Führungsverhalten in der Familie und jenem im Arbeitsalltag fest. In ihrer Coaching-Praxis bringt sie diese Erkenntnisse mit großem Erfolg in den individuellen Beratungskontext ein. Ihre Erfahrungen und Ergebnisse hat sie systematisch gesammelt und aufbereitet – die Grundlage für „Family Business“.
Mehr erfahren Sie unter www.dr-robben-coaching.de.
Buchverlosung: 3 Exemplare von „Family Business – Das Praxis-Booklet für wertvolles Führen und Erziehen„
Die Buchverlosung zu „Family Business – Das Praxis-Booklet für wertvolles Führen und Erziehen“ von Dr. Stephanie Robben-Beyer läuft bis Freitag, 25. November 2016, 23.59 Uhr. Die Gewinner werden am Montag, 28. November 2016, bekannt gegeben und per eMail benachrichtigt.
So einfach geht die Teilnahme:
- Fan auf der AGITANO Facebook-Fanseite werden: www.facebook.com/AGITANO.Themenportal
- FB-Beitrag zur Buchverlosung „Family Business – Das Praxis-Booklet für wertvolles Führen und Erziehen“ liken und darunter die Frage beantworten, „warum ich das Buch haben möchte“. Hier geht’s direkt zum Post: https://www.facebook.com/AGITANO.Themenportal/posts/10154771689289394.
- Bitte hinterlegen Sie unten im Formular Ihre Kontaktdaten, damit wir die Gewinner einfach und schnell informieren können.
Wir wünschen allen Teilnehmern viel Erfolg!
Anmerkung der Redaktion: Die Verlosung wurde beendet. Vielen Dank für Ihr Interesse.
