Wo Licht ist, ist Schatten
Nun kennen Sie Ihre Motivatoren und daraus resultierend Ihre Turbos. Leider gibt es auch Demotivatoren, mit denen wir immer wieder rechnen müssen. Das sind die Bremsen, die unseren Erfolg immer wieder verhindern. Identifizieren Sie auch diese rasch und versuchen Sie, so gut es geht, diese zu verhindern oder einzudämmen.
Ihre vier Haupt-Motivationsturbos
Was beflügelt Sie? Was gibt Ihnen „Auf-schwung“? All das steckt in Ihrer Lebensgeschichte! Wenn Sie sich anschauen, wie Sie immer wieder auch große Schwierigkeiten bewältigt haben und was Ihnen die Power für Ihre größten Erfolge gegeben hat, dann erkennen Sie Ihre vier Turbos. Um diese noch besser zu identifizieren, nutzen Sie die folgenden Faktoren. Sollte hier ein wichtiger Motivator fehlen, ergänzen Sie ihn einfach.
1. Gute Vorbereitung
2. Äußere Faktoren (Zuschauer, Wetter)
3. Das Vorbild anderer Menschen
4. Zukunftsperspektive
5. Die Lust, selbst in Aktion zu sein
6. Wettbewerb (mit sich selbst oder anderen)
7. Vergangenheit (Erfolge oder Misserfolge)
8. Sinn und Wert
9. Flow während der Aufgabe („Zeit vergessen“)
10. Alleine arbeiten können
11. Im Team arbeiten (etwas gemeinsam tun)
12. Anerkennung, eigene und fremde (Lob, Bewunderung, Begeisterung)
13. Herausforderung („Das schafft der nie!“; Einmaligkeit; „Jetzt erst recht!“)
14. Große Aufgabe
15. Notsituation
(Quellenhinweis: Die 15 Motivatoren sind angelehnt an: Seemann, 2003.)
Nun kennen Sie die Turboschalter, mit denen Sie über sich hinauswachsen können.
Turbos für Unternehmen
Auch in jedem Unternehmen gibt es Turboschalter. Finden Sie diese für Ihr Unternehmen heraus und Sie werden noch erfolgreicher sein als bisher. Auch Firmen verfügen über ihr ganz eigenes Antriebsprofil. Ich empfehle hier ebenfalls die positive Rückschau auf vergangene Erfolge. Verstehen Sie mich nicht falsch, es geht nicht um eine simple Wiederholung der Vergangenheit, sondern um eine inspirierende Rückschau, die direkt in zukünftige Erfolge führt. Denn was hier interessant ist, ist das, was Ihr Unternehmen in der Vergangenheit stark gemacht hat. Nutzen Sie dieses Wissen gewinnbringend für die Zukunft.
Nachdem wir nun unsere Antriebsfaktoren kennen, widmen wir uns im nächsten Beitrag endlich unseren Zielen.
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Über Wolfgang Allgäuer:
Wolfgang Allgäuer steht für Selbstbegeisterung und Selbstmanagement. Diese beiden Komponenten sind die Grundlagen seines eigenen konstanten Erfolges. Sein Credo: „Begeisterung ist besser als Motivation“.
Der gebürtige Österreicher arbeitete sich vom Tischler zum Inhaber eines Küchen-Imperiums hoch. Mit 26 Jahren gründete er sein eigenes Unternehmen „Allgäuer Küchen“ und errang nach kurzer Zeit die Marktführerschaft in Westösterreich. Im Jahre 1997 erfand Allgäuer mit „olina“ die erste österreichische Franchise-Marke für Küchen. Für diese innovative Idee erhielt er 2002 den Unternehmens-Oskar. Heute gibt er seine Erfolgsrezepte in seinen mitreißenden und zündenden Vorträgen weiter. Bei Wolfgang Allgäuer geht es um die echte, authentische Begeisterung im Gegensatz zur Selbstmotivation. Deswegen grenzt der Praktiker den Begriff Selbstbegeisterung stark gegen den der Selbstmotivation ab. Denn nur echte Begeisterung direkt aus unserem Inneren macht lebendig, entzündet und gibt Schaffensenergie. Wolfgang Allgäuer repräsentiert in seinen Vorträgen eine dynamische Mischung aus bodenständiger Praxis und philosophischer sowie spiritueller Inspiration. Er gibt seinen Zuhörern eine einzigartige Strategie zur Selbstbegeisterung an die Hand und legt seine persönlichen Erfahrungen und Erkenntnisse aus der Praxis eingängig dar. Mehr über Wolfgang Allgäuer erfahren Sie unter folgendem Link.
