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Anteil der Frauen in Führungspositionen hat zugenommen – Gender Pay Gap noch bei 22 Prozent

Anteil der Frauen in Führungspositionen hat zugenommen – Gender Pay Gap noch bei 22 Prozent

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Inhaltsverzeichnis

Aktueller Überblick über den Frauenanteil in den Aufsichtsräten der 30 DAX-Unternehmen

UnternehmenGröße des AufsichtsratsAnteil weiblicher AR-MitgliederZielsetzung
Adidas AG1223
Allianz SE1243
BASF SE1222
Bayer AG2034
Beiersdorf AG1244
BMW AG2044
Commerzbank AG2066
Continental AG2014
Daimler AG2054
Deutsche Bank AG2078
Deutsche Börse AG1846
Deutsche Lufthansa AG2062
Deutsche Post AG2066
Deutsche Telekom AG2076
E.ON SE1234
Fresenius Medical Care AG & Co. KGaA60keine Zielsetzung
Fresenius SE & Co. KGaA120keine Zielsetzung
HeidelbergCement AG1212
Henkel AG & Co. KGaA1665
Infineon Technologies AG1222
K+S AG1622
Lanxess AG1213
Linde AG1222
Merck KGaA1644
Münchener Rück AG2056
RWE AG2034
SAP AG1641
Siemens AG2054
ThyssenKrupp AG2044
Volkswagen AG2033
(Tabelle basiert auf den aktuellen, bis zum 7. Juni 2013 veröffentlichten Geschäftsberichten bzw. auf den zum 7. Juni 2013 auf den Internetseiten der Gesellschaften angegebenen Zusammensetzungen der Aufsichtsräte der 30 DAX-Unternehmen)

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Weitere Informationen finden Sie unter www.pwc.de/dax-aufsichtsrat

(mb / mit Informationen von PricewaterhouseCoopers)

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