Talente und Unternehmen
Talente zu identifizieren gilt nicht nur für den einzelnen, sondern vor allem für Unternehmen. Die Talente eines Unternehmens sind seine Kernkompetenzen. Nur derjenige wird Marktführer werden, der als Unternehmen seine individuellen Stärken kennt und nach draußen richtig kommuniziert und zeigt. Auch Unternehmen müssen wie Menschen an ihren Kernkompetenzen arbeiten, diese trainieren und sich entwickeln. Dabei unterstützen die folgenden Fragen: Was können wir gut? Was tun wir als Unternehmen gerne? Was bereitet uns – und damit unseren Kunden – Freude? So finden Sie automatisch Ihr Alleinstellungsmerkmal. Fragen Sie sich im Team: „Wo liegen unser größten Stärken? Wo ist unsere Einzigartigkeit?“. Schaffen Sie Ihren eigenen gut sichtbaren Fingerabdruck auf dem Markt! Die erfolgreichsten kleineren und mittleren Unternehmen (KMU) haben ein einmaliges, unverwechselbares Unternehmensprofil und agieren in ihrer eigenen profitablen Marktnische. Hören Sie auf, sich mit ihrer Konkurrenz zu beschäftigen. Fragen Sie stattdessen nicht nur sich selbst, sondern auch Ihre Mitarbeiter und Kunden, was Ihre Firma einzigartig macht. Entwickeln Sie Ihre gesamte Strategie aus dem Kern Ihrer Talente.
Im nächsten Teil geht es um Ihre persönlichen Energiequellen. Eine wichtige Ressource, die wir niemals vernachlässigend dürfen!
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Über Wolfgang Allgäuer:
Wolfgang Allgäuer steht für Selbstbegeisterung und Selbstmanagement. Diese beiden Komponenten sind die Grundlagen seines eigenen konstanten Erfolges. Sein Credo: „Begeisterung ist besser als Motivation“.
Der gebürtige Österreicher arbeitete sich vom Tischler zum Inhaber eines Küchen-Imperiums hoch. Mit 26 Jahren gründete er sein eigenes Unternehmen „Allgäuer Küchen“ und errang nach kurzer Zeit die Marktführerschaft in Westösterreich. Im Jahre 1997 erfand Allgäuer mit „olina“ die erste österreichische Franchise-Marke für Küchen. Für diese innovative Idee erhielt er 2002 den Unternehmens-Oskar. Heute gibt er seine Erfolgsrezepte in seinen mitreißenden und zündenden Vorträgen weiter. Bei Wolfgang Allgäuer geht es um die echte, authentische Begeisterung im Gegensatz zur Selbstmotivation. Deswegen grenzt der Praktiker den Begriff Selbstbegeisterung stark gegen den der Selbstmotivation ab. Denn nur echte Begeisterung direkt aus unserem Inneren macht lebendig, entzündet und gibt Schaffensenergie. Wolfgang Allgäuer repräsentiert in seinen Vorträgen eine dynamische Mischung aus bodenständiger Praxis und philosophischer sowie spiritueller Inspiration. Er gibt seinen Zuhörern eine einzigartige Strategie zur Selbstbegeisterung an die Hand und legt seine persönlichen Erfahrungen und Erkenntnisse aus der Praxis eingängig dar. Mehr über Wolfgang Allgäuer erfahren Sie unter folgendem Link.
