Schlagwort: Kündigung

Mythos 1: Das Arbeitsrecht schützt Sie bei Krankheit vor einer Kündigung Das ist nicht richtig. Das Kündigungsschutzgesetz im Arbeitsrecht schützt Arbeitnehmer nicht vor einer Kündigung, die während der Krankheit ausgesprochen wird. Es gibt sogar Fälle, in denen dem Arbeitnehmer wegen...
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Mit Stil gelangt man leichter ans Ziel. Das gilt auch für die Kündigung. Egal, aus welchen Gründen Sie Ihrem Arbeitgeber den Rücken kehren… er hat es verdient, dass man ihm mit Respekt „Adieu“ sagt. Folgende fünf Tipps helfen Ihnen dabei,...
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Fast alle Führungskräfte fürchten die Aufgabe, Mitarbeitern ihre Kündigung mitzuteilen – insbesondere wenn sie zu ihnen eine persönliche Beziehung haben. Deshalb hier einige Tipps, wie Sie solche Gespräche und Trennungsprozesse für alle Beteiligten möglichst schmerzfrei gestalten. „Am Dienstag lag die...
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Die Arbeit und die damit einhergehenden Arbeitsbeziehungen sind bereits seit dem Altertum Gegenstand rechtlicher Bestimmungen. Angefangen mit dem Dienstvertrag im alten Rom über die personalrechtlich anmutenden Dienstverhältnisse im Mittelalter bis hin zu den eklatanten Missständen der Arbeitnehmer in den Zeiten...
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Soll ein schwerbehinderter Arbeitnehmer ordentlich gekündigt werden, so ist neben Fristeinhaltung und dem Vorliegen eines Kündigungsgrundes eine Besonderheit zu beachten. §85 SGB IX ordnet an: „Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung des...
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Steigernder Wettbewerbs- und Kostendruck führt bei vielen Unternehmen dazu, die unternehmerischen Prozesse immer weiter zu optimieren und der Belegschaft immer mehr an Leistung abzuverlangen. Da liegt es oftmals nahe, sich von Mitarbeitern, die im Vergleich zu anderen Mitarbeitern in ihrer...
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