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Personalmanagement

Personal /Tipps & Tricks

Qualifizierte Bewerber für Ihr KMU gewinnen

Qualifizierte Bewerber sind rar auf dem Arbeitsmarkt. Die Wirtschaft brummt und darüber freuen sich sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer – die Personalsuche macht das aber nicht unbedingt einfacher. Als kleines oder mittleres Unternehmen haben Sie gegenüber großen Firmen Vorteile, die Sie herausstellen sollten, wenn Sie…
Personal

Unternehmenserfolg: Quo vadis Personalmanagement?

Wie gut ist Ihr Personalmanagement? Um dies herauszufinden hat sich VECTIS Consulting in Kooperation mit der Universität Bamberg dem wichtigen Thema „Personalarbeit ist Chefsache“ gewidmet und lädt Sie als Führungskraft und Entscheider zu einem kleinen Selbsttest ein. Für die Teilnehmer hat die Unternehmensberatung mit Sitz…
Allgemein /Personal /Top Themen

Kompetenzmanagement – ein Mauerblümchenthema?

Mitnichten! Gerade in Zeiten des demografischen Wandels und dem damit verbundenen, zu erwartenden steigenden Fachkräftebedarf, gewinnt Kompetenzmanagement enorme Bedeutung für die Unternehmensstrategie. Was verbinden Unternehmen mit Kompetenzmanagement? Aus diesem Grund hat das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) im Rahmen der Studie »Kompetenzmanagement in deutschen Unternehmen…
Personal /Top Themen

Bernadette Imkamp: Knowhow-Verluste bei Stellenwechseln vermeiden

Wenn Mitarbeiter den Arbeitgeber oder firmenintern die Stelle wechseln oder in Rente gehen, dann verlieren Unternehmen oft erfolgskritisches Wissen, das in den Köpfen der Mitarbeiter ruht, so Bernadette Imkamp in ihrem Kommentar auf AGITANO. In jedem Unternehmen gibt es Wissen, das nicht verloren gehen darf,…
Tipps & Tricks

Mitarbeitermotivation als Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen

Die Zeiten der Globalisierung sind geprägt von einem ständigen Wandel der Volkswirtschaften. Da ist es nur konsequent, dass sich nur jene Unternehmen auf dem sich globalisierenden Markt erfolgreich durchsetzen, die sich diesem Wandel anpassen. Dazu bedarf es Innovationen. Um diese erfolgreich umzusetzen, gilt es seine…
Allgemein /Management /Personal

Peter Holzer: Heikle Botschaften (3): Umgang mit dominanten Persönlichkeiten

… aus unserer zweiwöchentlichen Themenserie „Heikle Botschaften. Wirkungsvolle Strategien im Umgang mit dominanten Personen“ vom Unternehmensberater und Experten für intelligente Verhaltenslösungen Peter Holzer. Nach Teil 2: „Hart in der Sache – weich zum Menschen“ heute in Teil 3: „Umgang mit dominanten Persönlichkeiten“. ——- Damit Teams gut…
Einsichten & Ansichten /Personal /Tipps & Tricks

Margit Hertlein: Humor in der Wirtschaft (23): Lachen lernen

… aus der wöchentlichen Themenserie „Jetzt mal im Spaß – Humor in der Wirtschaft” von der Expertin für den humorvollen Blick auf den Unternehmensalltag und leidenschaftlichen Autorin, Rednerin und Trainerin Margit Hertlein. Nach „I feel good (Teil 2)“ folgt heute der letzte Teil: „Lachen lernen”.…
Personal /Studien /Top Themen

Mitbestimmung steigert den Innovationserfolg in Unternehmen

Betriebsräte können bei der Einführung neuer Verfahren eine entscheidende Rolle spielen. Die Einbeziehung der Arbeitnehmervertreter bei Innovationen zahlt sich in betriebswirtschaftlicher Hinsicht ebenso aus wie für die Beschäftigten. Das zeigt eine neue, von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie*. Auseinandersetzungen nicht scheuen Mehrere Standorte zu einem Zentralbereich…
Allgemein /Management /Personal

Peter Holzer: Heikle Botschaften (2): Hart in der Sache – weich zum Menschen

… aus unserer neuen zweiwöchentlichen Themenserie „Heikle Botschaften. Wirkungsvolle Strategien im Umgang mit dominanten Personen“ vom Unternehmensberater und Experten für intelligente Verhaltenslösungen Peter Holzer. Nach Teil 1: „Einfache und schwierige Gesprächspartner“ heute in Teil 2: „Hart in der Sache – weich zum Menschen“. ——- Im letzten…
Kultur & Kunst /Management /Top Themen /Vertrieb & Verkauf

AGITANO-Kolumnistin Margit Hertlein zur „Vortragsrednerin des Jahres“ gekürt

Das PR-Portal Vortragsredner.de erkor erneut die „Vortragsredner des Jahres“ und würdigte damit zwei hochkarätige und herausragende Speaker-Persönlichkeiten. Die Auszeichnung erhielten in diesem Jahr Dr. Helmut Fuchs, der das erlebnisorientierte Lernen im Management etabliert und die Protowissenschaft Launologie entwickelt hat und Margit Hertlein, die mit ihren ungewöhnlichen und…
Allgemein /Einsichten & Ansichten /Personal /Tipps & Tricks

Margit Hertlein: Humor in der Wirtschaft (22): I feel good (Teil 2) – Feelgood-Manager klassisch

… aus der wöchentlichen Themenserie „Jetzt mal im Spaß – Humor in der Wirtschaft” von der Expertin für den humorvollen Blick auf den Unternehmensalltag und leidenschaftlichen Autorin, Rednerin und Trainerin Margit Hertlein. Nach „I feel good (Teil 1)“ folgt heute: „I feel good (Teil 2)…
Allgemein /Einsichten & Ansichten /Management /Personal

Margit Hertlein: Humor in der Wirtschaft (21): I feel good (Teil 1)

… aus der wöchentlichen Themenserie „Jetzt mal im Spaß – Humor in der Wirtschaft” von der Expertin für den humorvollen Blick auf den Unternehmensalltag und leidenschaftlichen Autorin, Rednerin und Trainerin Margit Hertlein. Nach „Führung leicht gelacht“ folgt heute: „I feel good (Teil 1)”. ——- Der…
Allgemein /Management /Personal

Peter Holzer: Heikle Botschaften – Teil 1: Einfache und schwierige Gesprächspartner

… aus unserer heute startenden zweiwöchentlichen Themenserie „Heikle Botschaften. Wirkungsvolle Strategien im Umgang mit dominanten Personen“ vom Unternehmensberater und Experten für intelligente Verhaltenslösungen Peter Holzer. Heute: „Einfache und schwierige Gesprächspartner“. ——- Krisengespräche, wenn die Vertriebszahlen nicht stimmen. Kritikgespräche, wenn das Verhalten eines Mitarbeiters nicht in…
Allgemein /Einsichten & Ansichten /Management /Personal

Margit Hertlein: Humor in der Wirtschaft (20): Führung leicht gelacht

… aus der wöchentlichen Themenserie „Jetzt mal im Spaß – Humor in der Wirtschaft” von der Expertin für den humorvollen Blick auf den Unternehmensalltag und leidenschaftlichen Autorin, Rednerin und Trainerin Margit Hertlein. Nach „Prinz Peinlich“ folgt heute: „Führung leicht gelacht”. ——- In deutschen Betrieben wird…
Allgemein

Ole von Beust – „Corporate Health“ als Aufgabe für das Personalmanagement

HAWARD® & Partner laden zur Podiumsdiskussion am 18. September auf der „Zukunft Personal“ in Köln. Gehört „Corporate Health“ zum neuen Aufgabenspektrum von Personalverantwortlichen? Wird betriebliche Gesundheitsförderung im Zuge des demografischen Wandels und der Zunahme arbeitsbedingter psychischer Erkrankungen als strategische Aufgabe verstanden? Diese und andere Fragen…