Schlagwort: Personalmanagement

Mit der Digitalisierung besteht in so gut wie allen Branchen ein erhöhter Bedarf an IT-Nachwuchskräften – und diese sind rar gesät. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, effizient zu handeln: Hier sind vier Tipps, um IT-Nachwuchs früh an sich zu binden.

Wenn wir in der Nacht vom 30. auf den 31. März 2019 wieder die Uhren um eine Stunde nach vorn stellen und die Sommerzeit beginnt, ist das mehr als nur ein Drehen an der Uhr. Was die Zeitumstellung von Winter- auf Sommerzeit für den Biorhythmus, die Gesundheit und die Sicherheit im Verkehr und am Arbeitsplatz bedeutet, erklärt im Interview der Arbeitssicherheitsexperte Christoph Schröder.

Extern wie auch intern: Personenbezogene Daten bestimmen unseren Arbeitsalltag, selbst wenn wir diese nicht mehr als solches wahrnehmen. Dieser Beitrag beleuchtet, was Sie in Ihrem Unternehmen in Bezug auf EU DSGVO und personenbezogene Mitarbeiterdaten zumindest im Hinterkopf behalten sollten.

Noch zwei Monate und 16 Tage: Die EU-DSGVO rückt näher und bleibt vielen weiterhin obskur. Aus diesem Anlass haben wir ein Interview mit Thomas Maas geführt. Im Gespräch ging es vorrangig um KMU und HR. Neben einem Weckruf gibt es ein durchaus positives Resümee – und drei goldene Regeln zur Umsetzung der EU-DSGVO in Ihrem Unternehmen.

Wie steht es um die Zufriedenheit Ihrer Arbeitnehmer? Dazu haben wir für Sie unsere Bestenliste erstellt: Diese fünf Dinge gehören zu den Favoriten, was sich Mitarbeiter wirklich wünschen. Lassen Sie als Führungskraft und Teammitglied gleichermaßen gerne inspirieren; denn die Mitarbeiterzufriedenheit liegt in Ihren Händen!

Suchen Sie noch Ideen für Ihre Weihnachtsfeier im Unternehmen und brauchen eine Last-Minute-Inspiration? Dann hilft Ihnen dieser Beitrag: Neben den großen Benefits einer Weihnachtsfeier im Unternehmen geben wir Ihnen insgesamt sieben gute Ideen für die Last-Minute-Organisation Ihrer Weihnachtsfeier im Unternehmen!

Jeder Mensch und jede Situation ist anders. Das ist eine wichtige und zweischneidige Erkenntnis für Führungskräfte: Flexible Führung mit System muss situativ und individuell sein. Der (Selbst)Führungsexperte und Wirtschaftscoach Richard Gappmayer erläutert in diesem Beitrag, wie die Kunst des Führens mit System funktioniert.

Versuchen Sie immer, sich die Rosinen herauszupicken, oder setzen Sie lieber auf professionelle Lösungen aus einer Hand? Wenn Sie die Angebote von verschiedenen Dienstleistern koordinieren müssen, wird die Alternative der Komplettlösung immer attraktiver. Für die erfolgreiche Koordination von Offline wie Online Marketing.

Sie haben eine Stelle im Sales Recruiting zu besetzen? Für die Suche nach den idealen Mitarbeitern im Verkauf sind Planung und Vorbereitung das A und O, inbesondere im Bereich B2B. Gewissen Fettnäpfchen auf der Mitarbeitersuche sollten Sie daher aus dem Weg gehen – vor allem aber diesen drei Stolperfallen.

Die Millennials sind Kinder des Internetzeitalters. Sie streben nach Autonomie, Selbstentfaltung, Kollaboration und Selbstorganisation. In diesem ersten von drei Beiträgen von "Touchpoints montags" zeigt Anne M. Schüller, wie die Kommunikation der Digital Natives im Vergleich zu den älteren Generationen aussieht.