Schlagwort: Glück

Motivation, Anke van Beekhuis, Geschlechterausgewogenes Management, Organisationsberaterin, Coach, Vortragende, Autorin, Strukturberatung, Strategieentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Change Management

Motivation kommt von innen – Anke van Beekhuis im Interview

Anke van Beekhuis ist Beraterin für Unternehmen und glaubt fest daran, dass das individuelle Glück jedes einzelnen nicht nur den Menschen selbst, sondern auch den gesamten Erfolg des Unternehmens beeinflusst (mehr dazu auch im Teil 1 des Interviews Freiheit, Leichtigkeit und Spaß). In ihrem neuen Buch „Wer sich selbst findet, darf’s behalten – Wie Sie erreichen, was Ihnen im Leben richtig wichtig ist“ spricht sie über Wege und Möglichkeiten, das eigene Glück zu finden und wie Führungskräfte dadurch Mitarbeiter motivieren und befriedigen können
Anke van Beekhuis, Geschlechterausgewogenes Management, Organisationsberaterin, Coach, Vortragende, Autorin, Strukturberatung, Strategieentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Expertin für Change Management und Change Prozesse

Freiheit, Leichtigkeit und Spaß – Anke van Beekhuis im Interview

Fast jeder Mensch stellt sich in seinem Leben einmal die Frage: „Wo will ich hin?“ Damit ist kein geographisches Ziel gemeint, sondern viel eher die Suche nach innerer Ausgeglichenheit und Glück. Oft werden Menschen in feste Rollen und Ziele hineingeboren, beziehungsweise werden diese von der Gesellschaft vorgegeben. Im ersten Teil unseres Interviews mit Anke van Beekhuis zu ihrem neuen Buch „Wer sich selbst findet, darf’s behalten – Wie Sie erreichen, was Ihnen im Leben richtig wichtig ist“ erzählt sie über ihre Inspiration und darüber, was für sie selbst Glück bedeutet.
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Glücklich sein – Personality-Interview mit Anke van Beekhuis

Anke van Beekhuis erzählt in unserem Personality-Interview über ihre Erfahrungen als Beraterin und Vortragende. Über 1.000 Führungskräfte haben bereits von ihrem enormen Fachwissen profitiert. Ihre Schwerpunkte sind Strukturberatung, Strategie- und Führungskräfteentwicklung und Changeprozesse. Nun spricht sie über persönlichen Werte, die sie mit ihrer Arbeit vermittelt, worauf es bei einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit Kunden ankommt und was ihre persönlichen Ansichten und Einsichten sind.