Mitarbeiterbindung Archive

Facebook und andere Produktivitätssünden

Jedes Jahr entstehen Unternehmen enorme Kosten, weil ihre Mitarbeiter sich ständig mit irgendwelchen Ablenkungen auseinandersetzen müssen. Eine der teuersten Produktivitätssünden ist Facebook. Arbeitnehmer, die während der Arbeit in Sozialen Netzwerken surfen, verursachen Kosten in Höhe von rund 25 Milliarden Euro. Die folgende Infografik, gefunden auf surepayroll.com, zeigt Ihnen die…

Personal /Recht

Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter statt für’s Finanzamt

Warum Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter? Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter sind mehr als nur eine freundliche Geste. Das richtige Geschenk steigert die Motivation und ist ein wichtiges Werkzeug im Rahmen der Mitarbeiterbindung. Der positive Einfluss auf einzelne Mitarbeiter schlägt sich in der Team-Perfomance nieder und steigert die Produktivität…

Allgemein /Interviews /Personal

„Wer nicht in Weiterbildung investiert, verliert Mitarbeiter“ – Markus Ried im Interview

Die Personalmesse 2015 findet am 21. Oktober in München statt. (Bild: © NETCOMM GmbH) „Man lernt nie aus“ oder „Lebenslanges Lernen“ – das sind die Schlagworte, die uns heute im Berufsleben begleiten. Die steigende Komplexität moderner Berufe fordert von Arbeitnehmern heute ständige Weiterbildung. Markus Ried…

Unternehmen

Mähren Gruppe nutzt Facebook für soziales Engagement

Was haben ein Kinderhospiz, der Berliner Immobilieninvestor Mähren Gruppe und das zurzeit meist genutzte soziale Netzwerk der Welt gemeinsam? Sie alle haben es schwer kranken Kindern und ihren Angehörigen direkt oder indirekt möglich gemacht, eine ganz besondere Form von Unterstützung zu erfahren. Das Beispiel zeigt:…

Interviews /Management /Personal /Top Themen

Work-Life-Balance aus der Magic Box

Work-Life-Balance und Flexibilität – das erwarten Arbeitnehmer von Unternehmen. Auch wenn in den letzen Jahren in diesem Bereich schon viel passiert ist: Work-Life-Balance ist ein Thema, das dennoch nicht an Aktualität verliert. Die mydays GmbH hat dafür die „Magic Box Work-Life-Balance“ entwickelt, die die Mitarbeiterbindung…

Management /Personal /Top Themen

Mitarbeiterloyalität heute: Bindung reicht nicht

Bei der Mitarbeiterbindung, zunehmend auch Retention Management genannt, geht es um Maßnahmen, die ein Unternehmen aktiv einleitet, um die Mitarbeiter, die man halten will, an das Unternehmen zu binden. Doch was in Wirklichkeit erreicht werden muss ist Loyalität – Bindung reicht nicht. Nachdem Anne M.…

Allgemein /Interviews /Personal

Betriebliche Gesundheitsförderung für leistungsstarke Mitarbeiter

Mitarbeiter wollen von ihrem Unternehmen unterstützt werden – und auch die Unternehmen profitiern davon. Ein Aspekt dieser Unterstützung ist die betriebliche Gesundheitsförderung (Lesen Sie dazu auch das Interview mit mydays-Geschäftsführer Fabrice Schmidt über BGM). Von einer aktiven Gesundheitsförderung profitieren nicht nur die Mitarbeiter: Auch das…

Management /Tipps & Tricks

5 Tipps für effizientes Employer Branding

Gutes Personal war schon immer schwer zu finden und durch das so genannte Employer Branding, die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität wollen Unternehmen ihre Suche nach den besten Mitarbeitern optimieren. Doch was verlangt der Arbeitnehmer von heute von seinem Betrieb? Antworten darauf finden Sie in den folgenden…

Management /Personal /Videos

Ricardo Semler: Ohne Regeln zum Erfolg

Ohne Regeln geht es nicht! Davon sind die meisten Führungskräfte und Angestellten überzeugt. Doch Ricardo Semler hat gezeigt, dass das auch anders geht. Im folgenden Video spricht er davon, wie man als Chef (fast) ohne Regeln sein Unternehmen zum nachhaltigen Erfolg führt. Damit hat er…

Management /Personal

B2B-Solutions von mydays: Mitarbeiterbindung fördern

Die mydays-GmbH ist bekannt für ihre Events zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivaion. Für das kommende Jahr hat sich das Unternehmen zum Ziel gesetzt, auch den B2B-Bereich stärker auszubauen, nachdem bereits im vergangenen Jahr der B2B-Bereich einen entscheidenden Teil zum Umsatzwachstum beitragen konnte. Zum Auftakt der mydays…

Allgemein /Infografiken /Personal

Talentmanagement: Wegen schlechter Führung entlassen?

Die Alterung der Gesellschaft, der demografische Wandel und die zunehmende Komplexität der Arbeitswelt machen es für Unternehmen immer schwieriger, die geeigneten Fachkräfte für ihre Firma zu finden. Dabei könnte das Management selbst einen entscheidenden Teil dazu beitragen, damit auch in Zukunft genug junge Talente dem…

Allgemein /Interviews /Personal

Weihnachtsgeschenke für Geschäftspartner: emotional und individuell

Nicht nur Mitarbeiter freuen sich, wenn sie merken, dass sie geschätzt werden. Auch Weihnachtsgeschenke für Geschäftspartner zeigen, dass man die erfolgreiche Zusammenarbeit nicht als selbstverständlich wahrnimmt. Allerdings gibt es ein paar Regeln, die man beachten muss, wenn man Weihnachtsgeschenke für Geschäftspartner aussucht: Schenken Sie individuell…

Allgemein /Management /Personal

Results only: Wie immer mehr Unternehmen das Arbeiten befreien

Results only – das klingt erstmal nach Erfolgsdruck. Tatsächlich aber ermöglicht ein Results Only Work Environment Arbeitnehmern erhöhte Flexibilität und viel Freiraum, bei der Gestaltung ihrer Arbeit. Denn wer schneller fertig ist, hat früher frei – Stechuhren, Kontrolle und Bevormundung haben mit dem Results only-Modell…

Interviews /Personal

Mit Erholungsbeihilfen steuerliche Vorteile sichern

Mitarbeiter motivieren, Gesundheit der Angestellten fördern und sogar noch steuerliche Vorteile genießen? Erholungsbeihilfen werden für Firmen ein zunehmend interessantes Werkzeug zur Mitarbeiterbindung. Im 13. Teil unserer Themenreihe sprechen wir mit Fabrice Schmidt, Gründer und Geschäftsführer der mydays GmbH über den Einsatz für Unternehmen. Wirtschaftsprüfer und…

Interviews /Marketing

DANKE+ für emotionale Kundenbindung

Unternehmenserfolg hängt nicht nur von motivierten Mitarbeitern ab, sondern auch von guter Kundenpflege und -bindung. Die mydays GmbH hat hierfür ein Konzept mit dem Namen DANKE+ entwickelt. Entscheidend bei DANKE+ ist die emotionale Bindung des Kunden an die Marke. Gründer und Geschäftsführer der mydays GmbH,…

Personal /Tipps & Tricks

So gelingt es Ihnen, Ihre Mitarbeiter zu motivieren!

Fachkräftemangel und demographischer Wandel führen dazu, dass sich Unternehmen etwas einfallen lassen müssen, um ihre Mitarbeiter zu motivieren und langfristig zu binden. Denn qualifiziertes Personal kann sich in Zeiten der Nahezu-Vollbeschäftigung, wie wir sie momentan erleben, fast aussuchen, für welchen Arbeitgeber es tätig sein möchte.…

Interviews /Management /Top Themen

Mitarbeiter motivieren durch Teambuilding-Events

Wie man Mitarbeiter motivieren kann, beschäftigt jeden Personalchef – denn motivierte Mitarbeiter sind ausgeglichener, zufriedener und leistungsfähiger. Teambuilding-Events, wie sie die Firma mydays anbietet, können Mitarbeiter motivieren, indem sie das Vertrauen zwischen den Kollegen fördern. In einem Praxisbeispiel schildert der Gründer und Geschäftsführer der mydays…

Personal

Frustrierte und lustlose Mitarbeiter richtig motivieren

Wer kennt sie nicht, frustrierte und lustlose Mitarbeiter oder Kollegen, die nur noch Dienst nach Vorschrift schieben und im Laufe der Jahre schlichtweg mehr und mehr resignieren. Sie haben keine Lust mehr auf das Büro, auf nervige Kunden, die Kollegen oder den Chef. Solche Mitarbeiter…

Interviews /Personal

Work Life Balance – Ausgleich zwischen Arbeit & Freizeit

Für moderne Arbeitnehmer ist die sogenannte „Work Life Balance“, der Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit, sehr wichtig. Nur wenn die Work Life Balance stimmt, haben Unternehmen zufriedene, ausgeglichene und damit leistungsfähige Mitarbeiter. Im 10. Teil der Interviewreihe auf AGITANO spricht Fabrice Schmidt, Gründer und Geschäftsführer…