Mitarbeiterbindung Archive

Beitragsdatum 28. Februar 2022

Mit deiner eigenen Marke zum Erfolg

Ganz nach dem Motto „kleine Geschenke erhalten die Freundschaft“ agieren Firmen und Unternehmen, die Kunden und Mitarbeiter mit Geschenken erfreuen. So stärken sie die Bindung ans Unternehmen, rufen Marke und Logo ins Gedächtnis und drücken Wertschätzung aus.

Junge Frau lächelt in einem Bewerbungsgespräch mit Personaler*innen am Schreibtisch gegenüber

Beitragsdatum 24. Juni 2021

Karriere im Großkonzern oder im Mittelstand? Ein Vergleich

Für den Berufseinstieg stellt sich vielen zunächst die Frage: Großkonzern oder Mittelstand? Auch wenn die Vor- und Nachteile klar auf der Hand zu liegen scheinen, lohnt sich ein genauerer Blick – wie unser Vergleich in diesem Beitrag zeigt.

Gemütliche Rattanmöbel-Garnitur und Sonnenschutz umgeben von Hecken als Sichtschutz, tief stehende Sonne

Beitragsdatum 5. Februar 2021

Frischluft mit Flair: Tipps für die Gestaltung des Office-Outdoor-Bereichs

Unterschätzt, doch große Wirkung: Der Außenbereich des Büros prägt zum einen die Wahrnehmung der Gesamtatmosphäre. Zum anderen schätzen Mitarbeitende wie auch Kund*innen den Zugang zu Frischluft und Sonnenstrahlen. Einige Tipps für einen optimal ansprechenden Außenbereich der Büroanlage.

Laufschuhe oder Sportschuhe auf dem Teppich neben dem Büroarbeitsplatz, daneben sind die Füße einer Geschäftsfrau in schwarzen Business-Schuhen mit Absatz zu sehen

Beitragsdatum 13. Dezember 2019

Wie Sie Firmenfitness in die (richtige!) Umsetzung bringen

Es gibt viele gute Gründe für Sport – gerade im Unternehmen, denn er macht Mitarbeitende deutlich leistungsfähiger und sie fallen seltener aus. Dafür gibt verschiedenste gute Ideen. Ein paar davon stellen wir Ihnen hier vor, damit Sie Ihre Firmenfitness und BGM vorantreiben können.

Beitragsdatum 24. Oktober 2019

Lohnt sich Familienfreundlichkeit für Unternehmen?

Arbeitnehmer wünschen sich oft beides – Job und Familie. Das rückt Familienfreundlichkeit in der Unternehmenskultur in den Fokus. Doch lohnt sich das für Betriebe?

Beitragsdatum 29. Juli 2019

Besseres Arbeitsklima schaffen: 5 Tipps für Unternehmen

Ob sich Angestellte im Unternehmen wohlfühlen, hängt vom Arbeitsklima ab. Das kann langfristig auch zum Unternehmenserfolg beitragen. Um ein besseres Arbeitsklima zu schaffen, können dabei schon kleine Maßnahmen Wirkung zeigen.

Beitragsdatum 16. November 2018

Employer Branding: Wie sich eine moderne IT Ausstattung auf Ihre Mitarbeiter auswirkt

Motivierte Mitarbeiter sind ein Garant für den Unternehmenserfolg – das ist längst branchenübergreifend klar. Doch ob ein Arbeitsplatz attraktiv ist, hängt an vielen Faktoren ab, wie der technologischen Ausstattung. Was Employer Branding umfasst, worauf es abzielt und wie eine moderne IT Ausstattung zu Ihrem Erfolg beitragen kann, erfahren Sie hier.

High-five, Handschlag, Jubeln, Erfolg feiern, Arbeitskollegen, Tasse, Pause, Anlass, Mitarbeiter motivieren, Mitarbeitermotivation steigern, Loyalität fördern

Beitragsdatum 14. Mai 2018

4 Kriterien: Mitarbeitermotivation steigern – mit System!

Wer in der Arbeitgeber-Position ernsthaftes Interesse daran hegt, die Mitarbeitermotivation effektiv zu steigern, weiß idealerweise auch aus eigener Erfahrung: Wahre Begeisterung kommt von innen – und ist besser als Geld. Die Zauberformel ist jedoch alles andere als kompliziert, wenn man sie sich einmal genauer ansieht.

Team, Büroalltag, Besprechung, Abstimmung, Teamwork, Teamgeist, Wertschätzung, Feedback, Gemeinschaft, gutes Betriebsklima, was sich Mitarbeiter wirklich wünschen

Beitragsdatum 22. Dezember 2017

Unsere Top 5: Was sich Mitarbeiter wirklich wünschen

Wie steht es um die Zufriedenheit Ihrer Arbeitnehmer? Dazu haben wir für Sie unsere Bestenliste erstellt: Diese fünf Dinge gehören zu den Favoriten, was sich Mitarbeiter wirklich wünschen. Lassen Sie als Führungskraft und Teammitglied gleichermaßen gerne inspirieren; denn die Mitarbeiterzufriedenheit liegt in Ihren Händen!

Beitragsdatum 20. Dezember 2017

Managementgrad für Ingenieure? Fachwissen richtig ergänzen!

Wie können vollkommen unterschiedliche Ausbildungswege wie MBA und Ingenieurwesen vereint werden? Gibt es überhaupt einen Zugang zum Managementgrad für Ingenieure? Die Antwort lautet Ja – wenn man genau hinsieht. Diese spielen sogar der Mitarbeitermotivation und -bindung in die Hände.