Personalführung Archive

Beitragsdatum 29. Oktober 2018

„Ohne Vertrauen keine gelungene Kooperation“ – Interview mit Michael Mollenhauer über Kooperationen in und zwischen Unternehmen

Immer häufiger sind Kooperationen zwischen Unternehmen eine probate Antwort auf steigenden Konkurrenzdruck. Die Herausforderung dabei: Unternehmens- und Kommunikationskulturen prallen oft aufeinander und können dann zu Missverständnissen führen. Nur wenn Vertrauen zwischen den Kooperationspartnern herrscht, ist eine erfolgreiche Zusammenarbeit möglich.

Personalführung, Wachstum, Vertrieb, Vertriebsmitarbeiter, Motivation

Beitragsdatum 16. Oktober 2018

Vertriebsmitarbeiter brauchen Freiräume: Eigenverantwortung erhöht Motivation

Der Vertrieb nimmt in Unternehmen eine Schlüsselrolle ein: Er ist die Schnittstelle, an der Kunde und Produkt aufeinandertreffen. Deshalb spielt die Leistung der Vertriebsmitarbeiter eine entscheidende Rolle für den Unternehmenserfolg. Durch den richtigen Führungsstil lässt sich diese Leistung optimieren, wie Thomas Ring von der mmc AG im Interview zeigt.

Motivation, Selbstführung, Ehrgeiz, Karriere

Beitragsdatum 2. August 2018

Selbstführung: Wie Mitarbeiter sich optimal entwickeln

Mitarbeiter arbeiten immer eigenständiger und übernehmen selbst Verantwortung. In diesem Zusammenhang verändern sich auch die Aufgaben für Führungskräfte.

Team, Büroalltag, Besprechung, Abstimmung, Teamwork, Teamgeist, Wertschätzung, Feedback, Gemeinschaft, gutes Betriebsklima, was sich Mitarbeiter wirklich wünschen

Beitragsdatum 22. Dezember 2017

Unsere Top 5: Was sich Mitarbeiter wirklich wünschen

Wie steht es um die Zufriedenheit Ihrer Arbeitnehmer? Dazu haben wir für Sie unsere Bestenliste erstellt: Diese fünf Dinge gehören zu den Favoriten, was sich Mitarbeiter wirklich wünschen. Lassen Sie als Führungskraft und Teammitglied gleichermaßen gerne inspirieren; denn die Mitarbeiterzufriedenheit liegt in Ihren Händen!

Beitragsdatum 8. Dezember 2017

Wie alte Tugenden eine moderne Führungskultur prägen – Interview mit Antje Felscher

Tugenden wie Mut, Demut, Klugheit aber auch Vertrauen, Wertschätzung und Aufrichtigkeit sind auch heute noch unabdingbar, wenn es um Unternehmens- und Personalführung geht, Antje Felscher, erläutert im Interview, wie sich alte Tugenden positiv auf moderne Führung auswirken.

Richard Gappmayer, Selbstführung, auch du bist mächtig, Macht, Achtsamkeit, Shaolin, Unternehmensberatung, Mitarbeiterführung, Führungskompetenz, gelungene Selbstführung

Beitragsdatum 14. November 2017

Führe Dich selbst – sonst tut es keiner (I)

Der (Selbst)Führungsexperte und Wirtschaftscoach Richard Gappmayer erläutert in diesem Beitrag, warum eine gelungene Selbstführung die Basis aller großen beruflichen und privaten Erfolge ist – und wie sie funktioniert.

Beitragsdatum 9. November 2017

Mitarbeiter binden heißt Mitarbeiter wertschätzen – Interview mit Thomas Ring

Mitarbeiter zu binden ist heute wichtiger denn je. Doch damit das gelingt, müssen Unternehmen und Führungskräfte herausfinden, wie jeder einzelne tickt und gezielt auf individuelle Fähigkeiten und Bedürfnisse eingehen. Der Aufwand lohnt sich, wie Thomas Ring im Interview erklärt.

Beitragsdatum 16. Oktober 2017

Happy Life 4.0: Warum Gesellschaft und Unternehmen Glücksmanager brauchen

Auch bei Management und Personal sind Glück und Lebensfreude in aller Munde und die zentralen Fragen dazu finden immer mehr Beachtung. Mission: Menschlichkeit! Es geht um einen achtsamen, nachhaltigen Umgang mit sich selbst, mit unseren Mitmenschen und unserer Umwelt. Marco Englert hat sich hierzu mit der Glücksministerin Gina Schöler ausgetauscht.

Post-its, Kreativtechniken, Brainstorming, Design Sprint, Visualisierung, Führung, Personalführung, Unternehmensführung, moderne Unternehmensführung, Führungskultur

Beitragsdatum 23. Mai 2017

Führungskultur im Wandel: Hat die Hierarchie wirklich ausgedient?

„Die derzeitigen Umbrüche erfordern eine flexible Führungskultur“ – Michael Mollenhauer im Interview Wieso wird heute eigentlich das Ende der Hierarchie in der Personal- und Unternehmensführung gepredigt? Wir erleben…

Vertriebsmitarbeiter, Personalführung, Vertrauen, Vertrauensbasierte Führung

Beitragsdatum 25. April 2017

Vertriebsmitarbeiter zu Höchstleistungen führen

Vertriebsmitarbeiter stehen unter starkem Wettbewerbs- und Konkurrenzdruck. Die Ellenbogenmentalität dieser Berufsgruppe ist berüchtigt. Aber spornt der Druck auch wirklich zu Höchstleistungen an? Thomas Ring plädiert für eine vertrauensbasierte Personalführung, die das Individuelle in den Mittelpunkt stellt und Entwicklungspotenziale aufzeigt.