Schlagwort: demografischer Wandel

„Kinder bekommen die Leute immer!“ So sagte es einst Kornad Adenauer. Heute wissen wir es besser. Der Satz Adenauers war eine Fehlprognose. Eine, die unsere Gesellschaft beim Thema Altersvorsorge vor enorme Herausforderungen stellt.

Im ersten Teil unseres AGITANO-Interviews mit Personal- und Demografieberaterin Claudia Münch-Thomas haben wir über den enormen Handlungsbedarf deutscher Unternehmen bezüglich des demografischen Wandels gesprochen. Im zweiten Teil beschäftigen wir uns nun mit geeigneten Gegenmaßnahmen und welche Aufgaben Personaler und Geschäftsführung übernehmen müssen.

Claudia Münch-Thomas ist Personal- und Demografieberaterin und unterstützt Unternehmen beim Umgang mit den Auswirkungen des demografischen Wandels. Im AGITANO-Interview im Nachgang zur Corporate Health Convention 2016 in Stuttgart spricht sie über die Herausforderungen die auf deutsche Unternehmen zukommen und wie diese erfolgreich bewältigt werden können.

Aktuelle Zahlen aus Deutschland Die aktuellen Einwohnerzahlen und aufgestellte Prognose können mit einem Wort beschrieben werden: erschreckend. Deutschland ist im Wandel, doch das sollte nicht bedeuten, dass die Bevölkerung Deutschlands immer weiter sinkt, und dabei immer älter wird. Eine langfristige...
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1. “Warum ist Ihr Unternehmen das Richtige für mich?” Zugegeben, wenn Sie diese Frage zum ersten Mal hören, dann sind Sie sicher etwas irritiert. Plötzlich sollen Sie sich mit ihrem Unternehmen beim Kandidaten bewerben? Auf kurz oder lang, müssen Sie...
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Recruiting ist eine richtig komplizierte Angelegeneheit. In folgender Infografik von LinkedIn wird auf eindrucksvolle Art und Weise dargestellt, in wie viele Rollen der Recruiter inzwischen schlüpfen muss. Infografik: Das alles verlangt Recruiting von einem ab An alle ist gedacht Modernes...
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Der Ruhestand. Für viele Mitarbeiter inzwischen ein Anlass zur Sorge. Schließlich werden, Prognosen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) zufolge, im Jahr 2060 33 Prozent der in Deutschland lebenden Menschen 65 Jahre oder älter sein.* Deshalb denken immer mehr Menschen über eine Riester-Rente...
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Jetzt mal ehrlich, viele von uns können den Begriff demografischer Wandel nicht mehr hören. Ähnlich wie im J.B.O.-Song „Die arme Sch***“ muss das Schlagwort für populistische Schlagzeilen wie „Fachkräftemangel gefährdet Deutschlands Zukunft“, „Vergreisung der Gesellschaft“, „Gefahr für den Sozialstaat“ oder...
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Josef Herzog redet nicht um den heißen Brei herum: Den demografischen Wandel als Erklärung für den Fachkräfte-Mangel heranzuziehen hält er zum einen für überstrapaziert, zum anderen für sinnlos: Schließlich ist diese Entwicklung keineswegs eine überraschende! Stattdessen rät er Firmen, in...
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Die Bevölkerung altert. Fachkräfte fehlen an allen Ecken und Enden. Dennoch lassen die meisten Unternehmen eine wertvolle Ressource links liegen: ältere Mitarbeiter. Frühverrentung ist immer noch gang und gäbe, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zeigt. Gleichzeitig sind sinnvolle Ansätze, diese Ressource...
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