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Fachkräftemangel

Interviews /Personal /Top Themen /Wirtschaft

Brennpunkt Arbeitskräftemangel! – Interview (3) mit Gerald Moser

Unternehmen können selbst gegen den Arbeitskräftemangel gezielt vorgehen. Erfahren Sie im dritten Interview, welche Maßnahmen sie ergreifen können, um diesen für sich zu minimieren.
Interviews /Personal /Wirtschaft

Brennpunkt Arbeitskräftemangel! – Interview (2) mit Gerald Moser

Gegen den Arbeitskräftemangel muss etwas getan werden. Erfahren Sie im zweiten Interview, was die Politik tun kann und muss. Gleichzeitig haben auch die Unternehmen Möglichkeiten, die sie aktiv angehen müss(t)en.
Interviews /Personal /Top Themen /Wirtschaft

Brennpunkt Arbeitskräftemangel! – Interview (1) mit Gerald Moser

Wie passt das zusammen: Eine Rezession und dennoch fehlen Arbeitskräfte? Entdecken Sie die überraschenden Mechanismen und Ursachen hinter diesem paradoxen Trend.
Management /Personal

Hygienevorschriften in der Gastronomie durch Digitalisierung effektiv umsetzen

Die Digitalisierung kann auch in der Gastronomie Prozesse effizienter machen. Das gilt besonders für die Einhaltung von Hygienevorschriften, die in dieser Branche extrem wichtig sind. So kann auch hier die Digitalisierung den Arbeitskräftemangel abfedern.
Internet /Personal /Social Media /Tipps & Tricks

So werden Gesundheitseinrichtungen zur attraktiven Arbeitgebermarke

Der Kampf um gute Fachkräfte ist in vielen Branchen hart. Wer heute Mitarbeiter gewinnen und halten will, muss mehr tun als noch vor wenigen Jahren. Was bedeutet das Dein Employer Branding?
Wirtschaft

Die größten Herausforderungen für Handwerksbetriebe

Rohrbruch, plötzlicher Stromausfall, Sturmschäden auf dem Dach: Ohne Handwerker*innen stünde ein Großteil der Bevölkerung in solchen Situationen vor einem großen Problem. Das Handwerk war nicht nur früher unentbehrlich, sondern ist es bis heute. Nichtsdestotrotz nimmt die volkswirtschaftliche Bedeutung des Handwerks seit Jahren ab. Der folgende…
Gesundheit

Exoskelette gegen Fachkräftemangel – wie moderne Technologien die Arbeitsbedingungen erleichtern können!

Der gesellschaftliche demografische Wandel führt zunehmend zu einem Problem auf dem Arbeitsmarkt: Fachkräftemangel. Dank sogenannter Exoskelette könnte es gelingen, Arbeitnehmer*innen langfristig und gesundheitsschonender in ihrem Job zu halten und dem Fachkräftemangel so entgegenzuwirken. Wie Exoskelette funktionieren und welche Branchen besonders von diesen innovativen Lösungen profitieren,…
International /Personal /Wirtschaft

Fachkräftemangel in Deutschland: Welche Lösungsansätze gibt es?

Der Fachkräftemangel belastet immer mehr Unternehmen schwer. Demgegenüber kann es sich lohnen, internationale Fachkräfte einzustellen. Wieso das grundlegend funktioniert, beleuchtet folgender Beitrag.
Bildung /Tipps & Tricks

Weiterbildung? So überzeugen Sie den Chef!

Mehrwert für Unternehmen aufzeigen Abendschulen, Bildungsurlaub, Fernstudium, Workshops … . Für Berufstätige gibt es inzwischen zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Hinzu kommt, dass jedes dritte Unternehmen in Deutschland Weiterbildung befürwortet. Das zeigen Ergebnisse einer Umfrage der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK). Allerdings nur unter der Voraussetzung, dass sich diese Form…
Deutschland /Soziales

Mit Riester-Rente die Herausforderung Demografie meistern?

Der Ruhestand. Für viele Mitarbeiter inzwischen ein Anlass zur Sorge. Schließlich werden, Prognosen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) zufolge, im Jahr 2060 33 Prozent der in Deutschland lebenden Menschen 65 Jahre oder älter sein.* Deshalb denken immer mehr Menschen über eine Riester-Rente nach. Aber auch den deutschen…
Interviews /Personal /Top Themen

„Fachkräfte muss man durch emotionale Bindung im Unternehmen halten“ – Josef Herzog im Interview

Josef Herzog redet nicht um den heißen Brei herum: Den demografischen Wandel als Erklärung für den Fachkräfte-Mangel heranzuziehen hält er zum einen für überstrapaziert, zum anderen für sinnlos: Schließlich ist diese Entwicklung keineswegs eine überraschende! Stattdessen rät er Firmen, in die langfristige emotionale Bindung der…
IT /Personal /Technologie

Gehalt: Worauf sich IT-Fachkräfte 2015 freuen

IT-Fachkräfte gehörten auf dem Arbeitsmarkt seit jeher nicht zur Billigware. Aber was verdienen sie wirklich? Die Personalvermittlung Robert Half hat in ihrer Gehaltsübersicht 2015 (PDF) die Einkommen für IT-Fachkräfte auf anschauliche Art und Weise dargestellt. Zudem hat das Unternehmen eine Prognose für die kommenden fünf…
Allgemein /Infografiken /Personal

Talentmanagement: Wegen schlechter Führung entlassen?

Die Alterung der Gesellschaft, der demografische Wandel und die zunehmende Komplexität der Arbeitswelt machen es für Unternehmen immer schwieriger, die geeigneten Fachkräfte für ihre Firma zu finden. Dabei könnte das Management selbst einen entscheidenden Teil dazu beitragen, damit auch in Zukunft genug junge Talente dem…
Management /Personal /Top Themen

Mit Active Sourcing die besten Talente gewinnen

Im vierten Teil der Themenserie auf AGITANO spricht Fabrice Schmidt, Gründer und Geschäftsführer der mydays GmbH, über Veränderungen im Recruiting-Prozess und über den Erfolg des Active Sourcing im Kampf um die besten Talente. Am 05. Juni 2014 haben wir bereits mit Fabrice Schmidt über „Mitarbeitermotivation:…
Personal

Personalbeschaffung: Knowhow vs. frischer Wind

Im Vergleich zu anderen Staaten innerhalb der Europäischen Union (EU) steht Deutschland, ökonomisch betrachtet, vergleichsweise gut dar. Für die Volkswirtschaft wichtige Branchen, darunter der Maschinenbau, peilen für dieses Jahr gar neue Rekordwerte in puncto Produktionswert und Beschäftigtenzahl an. Und sie ist bei weitem nicht der…
Personal

MINT: Fachkräfte fördern statt herausprüfen

Neben der Gesundheitsbranche dürfte wohl kaum ein Wirtschaftszweig in Deutschland derart vom Phänomen Fachkräftemangel betroffen sein wie der MINT*-Bereich. Angaben des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie zufolge, übersteigt bereits seit gut einem Jahrzehnt, die Anzahl der offenen Stellen jene der Arbeitssuchenden. Die Situation dürfte sich…
Bildung

Fachkräftemangel: Schuld ist unser Bildungssystem

Seit dem großen PISA-Schock im Jahr 2000 rühmt sich die Politik damit, in puncto Bildung richtig viel erreicht zu haben. Die Ergebnisse der letzten veröffentlichten Studie im Herbst 2013 sollten das bestätigen. Kritiker meinen, dass damit Missstände nur schön geredet würden. Kleine und mittelständische Unternehmen…
Bildung /Personal

MINT: Mit (Aus-) Bildung gegen den Fachkräftemangel?

MINT, das Akronym steht für die Fachbereiche Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik, in denen es nach Ansicht von Ökonomen in den kommenden Jahren und Jahrzehnten zu Stellenbesetzungsproblemen kommt. Nicht zuletzt deshalb werden von ihnen Investitionen in die (Aus-) Bildung angemahnt. In zehn Jahren nur noch…
Personal

Personalmarketing: Bedarf wächst und wächst und wächst …

Wie finde ich meine Fachkräfte von morgen? Für immer mehr Unternehmen stellt sich genau diese Frage. Im Zuge des von Ökonomen prognostizierten Fachkräftemangels stehen Firmen im Bereich Personalmarketing vor ganz neuen Herausforderungen. Vor diesem Hintergrund steigt die Bedeutung von Online-Recruiting und Employer Branding. Bewerbersuche –…